Юридичний мінімум педагогічного працівника: відпустки, стаж, звільнення
Сформувати у педагогічних працівників систему базових юридичних знань щодо їхніх трудових прав та обов’язків та навчити орієнтуватися в нормативно-правових актах, що регулюють питання відпусток, нарахування стажу та процедури звільнення, задля захисту своїх професійних інтересів та запобігання правовим помилкам
Суб’єкт підвищення кваліфікації:
ФОП Агафонов Михайло ЮрійовичІнформація про розробника (розробників):
Агафонов Михайло Юрійович, директор Центру, психолог, юристОсоба (особи), які виконують програму:
Напрями підвищення кваліфікації:
- розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
- розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їхніх заступників)
Форма (форми) підвищення кваліфікації:
- онлайн-навчання
Види підвищення кваліфікації:
- семінари (навчання за програмами підвищення кваліфікації)
Цільова група:
- Вчитель закладу загальної середньої освіти
- Усі
Перелік професійних стандартів:
- «Вчитель закладу загальної середньої освіти» (2024)
Складники системи освіти та рівні освіти:
- повна загальна середня освіта
- базова середня освіта
Професійні компетентності за професійними стандартами педагогічних працівників:
- В2.4. Здатність підтримувати особисте фізичне та психоемоційне здоров’я під час професійної діяльності
- Г2. Організаційна компетентність
- Д1. Здатність до навчання впродовж життя
Частина 1. Відпустки педагогів: від теорії до практики
Види відпусток: щорічна основна (56 днів), додаткові, соціальні та відпустки без збереження заробітної плати.
Графік відпусток: правила складання та можливість перенесення.
Особливості надання відпусток під час дії воєнного стану (обмеження та компенсації).
Порядок виплати оздоровчих («оздоровчі» при наданні відпустки).
Частина 2. Трудовий та педагогічний стаж
Різниця між загальним трудовим, страховим та спеціальним (педагогічним) стажем.
Перелік посад, що дають право на педагогічний стаж.
Надбавка за вислугу років: порядок обчислення та документальне підтвердження.
Пенсія за вислугу років: поточний стан законодавства та умови отримання.
Частина 3. Звільнення: підстави, процедури, гарантії
Припинення трудового договору за ініціативою працівника (власне бажання, угода сторін).
Звільнення з ініціативи роботодавця: скорочення штату, невідповідність посаді, дисциплінарні проступки.
Оформлення трудової книжки та остаточний розрахунок: на що звернути увагу.
Захист прав при незаконному звільненні: алгоритм дій.
Після завершення семінару учасники:
Знатимуть: актуальні норми Кодексу законів про працю, Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту» та «Про відпустки».
Вмітимуть: самостійно перевіряти правильність розрахунку тривалості своєї відпустки та стажу для виплати надбавок.
Розумітимуть: юридичні наслідки різних підстав звільнення та процедуру документального оформлення трудових відносин.
Зможуть: ефективно комунікувати з адміністрацією закладу освіти щодо дотримання своїх трудових прав, спираючись на конкретні норми закону.