Vector

ТРЕНІНГ-ІНТЕРАКТИВ З УПРАВЛІННЯ ЕМОЦІЙНИМ СТАНОМ ПРИ СТРЕСОВИХ ОБСТАВИНАХ

• Придбання навичок аналізу стресових ситуацій і шляхів виходу з них; • Виявлення, активізація і використання внутрішніх ресурсів для вирішення проблем. • Емоційна врівноваженість.

ТРЕНІНГ-ІНТЕРАКТИВ З УПРАВЛІННЯ ЕМОЦІЙНИМ СТАНОМ ПРИ СТРЕСОВИХ ОБСТАВИНАХ

Суб’єкт підвищення кваліфікації:

ФОП "Федченко Елеонора Александровна"

Інформація про розробника (розробників):

Професійний коуч PCC ICF/Бізнес Тренер - Елеонора Федченко

Напрями підвищення кваліфікації:

  • емоційно-етична компетентність
  • мовленнєва, комунікаційна компетентність
  • розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їхніх заступників)

Форма (форми) підвищення кваліфікації:

  • онлайн-навчання

Види підвищення кваліфікації:

  • тренінги (навчання за програмами підвищення кваліфікації)

Цільова група:

  • Усі

Професійні компетентності за професійними стандартами педагогічних працівників:

  • A1. Мовно-комунікативна компетентність
  • А1.4. Здатність формувати й розвивати мовно-комунікативні вміння й навички здобувачів освіти
  • А2.1. Здатність моделювати зміст освіти відповідно до обов’язкових результатів навчання здобувачів освіти, визначених державними стандартами освіти
  • А2.2. Здатність формувати І розвивати в здобувачІв освіти ключові компетентності і наскрізні вміння, визначені державними стандартами освіти
  • А2.5. Здатність формувати ціннісні ставлення в здобувачів освіти
  • Б1. Психологічна компетентність
  • Б1.1. Здатність визначати і враховувати в освітньому процесі вікові й індивідуальні особливості здобувачів освіти, їхній психоемоційний стан
  • Б1.2. Здатність використовувати стратегії роботи зі здобувачами освіти, які сприяють розвитку їхньої позитивної самооцінки, я-ідентичності
  • Б1.3. Здатність формувати мотивацію здобувачів освіти й організовувати їхню пізнавальну діяльність
  • Б1.4. Здатність формувати спільноту здобувачів освіти, у якій поважають і враховують права кожного
  • Б2. Емоційно-етична компетентність
  • Б2.1. Здатність усвідомлювати особисті відчуття почуття, емоції, потреби та емоційні стани інших учасників освітнього процесу, керувати власними емоційними станами
  • Б2.2. Здатність конструктивно й безпечно взаємодіяти з учасниками освітнього процесу
  • Б3. Компетентність педагогічного партнерства
  • В1.3. Здатність забезпечувати в освітньому середовищі сприятливі умови для кожного здобувана освіти з урахуванням вікових та інших індивідуальних особливостей
  • Г2. Організаційна компетентність
  • Г3. Оцінювально-аналітична компетентність
  • ГЗ.З. Здатність формувати спроможність у здобувачІв освіти до самооцінювання і взаємооцІнювання результатів навчання
  • Д1. Здатність до навчання впродовж життя
  • Д1.2. Здатність надавати підтримку колегам у їхньому професійному розвитку

Підтримка тренера програми впродовж місяця після завершення тренінгу в телеграм чаті. Відповіді на питання.

ТРЕНІНГ-ІНТЕРАКТИВ З УПРАВЛІННЯ ЕМОЦІЙНИМ СТАНОМ ПРИ СТРЕСОВИХ ОБСТАВИНАХ

Призначення і завдання тренінгу.

Часті стреси призводять до емоційного вигоряння, неврозів, хвороб. Професійні стреси, особливо при роботі вчителя,  по частоті впливу на психіку людини становлять три чверті від загального їх числа. Стреси - це невід'ємна частина нашого життя, і їх не завжди вдається уникнути. Тому поряд з проведенням профілактичних заходів щодо запобігання стресу варто навчитися справлятися з собою в ситуаціях, які неминучі.

Мета тренінгу:

  • Придбання навичок аналізу стресових ситуацій і шляхів виходу з них;
  • Виявлення, активізація і використання внутрішніх ресурсів для вирішення проблем.
  • Емоційна врівноваженість.

Тренінг призначений для вирішення наступних завдань:

  1. Розвиток здатності розбиратися в своїх почуттях;

2.  Навичок сприйняття та адекватної оцінки емоційних станів інших людей (емпатії);

3. Комунікативних умінь.

4. Накопичення емоційно-позитивного досвіду, розвиток інтересу до себе/інтересу до інших

5. Зниження негативних переживань і трансформація їх в позитивні емоційні стани.

Спосіб проведення: 

  • Онлайн, 
  • Інтерактив, 
  • Робота в загальній групі, 
  • Робота в малих групах
  • Підведення підсумків. Рефлексія заняття

Як результат ви навчитеся:

  • Відстежувати свій емоційний стан і стан інших людей
  • Швидкого виходу з негативних переживань і входженню в ресурсний стан
  • Емоційній рівновазі

Дата проведення : 30.08.2021 р.

Тривалість проведення : 4 години

Час проведення : 17:00 - 21:00