Vector

Супервізія та професійна підтримка педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти

Сприяти професійному розвитку фахівців у сфері загальної середньої освіти шляхом формування та вдосконалення компетентностей, необхідних для організації та проведення комплексних заходів із надання професійної підтримки та супервізійного супроводу педагогічним працівникам.

ГХЗВ
Супервізія та професійна підтримка педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти

Назва проєкту ГХЗВ:

«Гроші ходять за вчителем»

Інформація про розробника (розробників):

«Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Новояворівської міської ради (Басараб Наталія Ігорівна, консультант «Центру професійного розвитку педагогічних працівників» Новояворівської міської ради, учитель української мови та літератури Новояворівського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №1 Новояворівської міської ради, тренер НУШ, супервізор, освітня експертка зі сертифікації, експертка з інституційного аудиту).

Напрями підвищення кваліфікації:

  • підготовка надавачів послуг з професійної підтримки та допомоги педагогічним працівникам (здійснення супервізії) у сфері загальної середньої освіти(ГХЗВ)

Форма (форми) підвищення кваліфікації:

  • очна, дистанційна

Види підвищення кваліфікації:

  • курси (навчання за програмами підвищення кваліфікації)

Цільова група:

  • Вчитель закладу загальної середньої освіти
  • Заступник керівника (директора, завідувача, начальника) ЗЗСО
  • Керівник (директор, завідувач, начальник) ЗЗСО

Перелік професійних стандартів:

  • «Вчитель закладу загальної середньої освіти» (2024)
  • «Керівник (директор) закладу загальної середньої освіти» (2021)

Загальні компетентності педагогічних працівників за професійними стандартами:

  • Керівник ЗЗСО. ЗК.02 Соціальна

Складники системи освіти та рівні освіти:

  • базова середня освіта
  • профільна середня освіта

Професійні компетентності за професійними стандартами педагогічних працівників:

  • Б2. Емоційно-етична компетентність
  • Г1. Прогностична компетентність
  • Д1. Здатність до навчання впродовж життя
  • Керівник ЗЗСО. В2. Емоційно-етична компетентність
  • Керівник ЗЗСО. ВЗ.Компетентність педагогічного, соціального та мережевого партнерства
  • Керівник ЗЗСО. Д2.Здатність до навчання впродовж життя

Модуль 1. Теоретичні та нормативно-правові засади супервізії та професійної підтримки педагогів

Тема 1.1. Теоретичні, нормативно-правові та ціннісні засади супервізії

  • Основні теорії супервізії та їх застосування у загальній середній освіті;
  • Нормативно-правова база супервізійної діяльності та професійної підтримки педагогів;
  • Ціннісні орієнтири супервізійної практики та етичні стандарти.

Тема 1.2. Андрагогічний підхід у супервізії та професійній підтримці

  • Особливості навчання дорослих і застосування принципів андрагогіки у супервізії;
  • Методи активізації професійного розвитку педагогів;
  • Психолого-педагогічні аспекти ефективної підтримки колег.

Тема 1.3. Формування професійної компетентності супервізора

  • Ключові компетентності та ролі супервізора;
  • Професійні навички організації супервізійного циклу;
  • Розвиток критичного мислення, рефлексії та професійної етики.

 

Модуль 2. Супервізія як інструмент професійної підтримки та розвитку педагогічних працівників

Тема 2.1. Принципи, методи та форми супервізії

  • Основні принципи супервізійної діяльності;
  • Форми індивідуальної та групової супервізії;
  • Методи підтримки та розвитку професійних компетентностей педагогів.

Тема 2.2. Організація та проведення супервізії

  • Планування та реалізація супервізійного циклу;
  • Вибір форм і методів супервізії залежно від потреб педагогів;
  • Узагальнення, оцінювання та верифікація результатів супервізійної діяльності.

Тема 2.3. Документальне забезпечення супервізії та професійної підтримки

  • Ведення супервізійної документації;
  • Фіксація результатів та їх узагальнення для підвищення ефективності підтримки педагогів;
  • Використання цифрових інструментів для супервізії та професійного розвитку.

Підсумкові заходи

  • Підсумкове оцінювання (підсумкове тестування);
  • Рефлексія та обговорення отриманих результатів;
  • Підбиття підсумків та рекомендації щодо застосування супервізії у професійній діяльності.

Після завершення програми підвищення кваліфікації «Супервізія та професійна підтримка педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти» слухачі:

  • розумітимуть нормативно-правове та організаційно-методичне забезпечення супервізійної діяльності у сфері загальної середньої освіти;
  • усвідомлюватимуть теоретичні засади та практичні підходи до здійснення супервізії і професійної підтримки педагогічних працівників;
  • проєктуватимуть та реалізовуватимуть цикл супервізії відповідно до професійних потреб педагогічних працівників;
  • добиратимуть ефективні форми, методи та інструменти супервізійної діяльності;
  • аналізуватимуть, узагальнюватимуть та верифікуватимуть результати супервізії;
  • надаватимуть конструктивний професійний зворотний зв’язок;
  • усвідомлюватимуть значення супервізії як інструменту професійної підтримки та розвитку педагогічних працівників;
  • демонструватимуть готовність до професійного самовдосконалення, рефлексії та розвитку власної супервізійної компетентності.
  • Для оптимального підвищення кваліфікації обрано різні форми організації освітнього процесу, методи і засоби для досягнення максимальних результатів навчання.
  • Теоретичний складник програми реалізовується через такі форми роботи як лекції, відеолекції, вебінари, відеоконференції тощо. 
  • Програма має практикоорієнтований характер та передбачає поєднання теоретичних положень з активною практичною діяльністю слухачів.
  • Навчання в основному реалізується через аналіз педагогічних ситуацій, виконання практичних завдань та рефлексію професійного досвіду.
  • Навчальні заняття в синхронному режимі за дистанційною формою навчання проводяться з використанням спеціального програмного забезпечення для проведення вебконференцій з обов’язковою участю слухачів. 
  • Слухачі, які успішно пройшли навчання та підсумкове оцінювання, отримують сертифікат про підвищення кваліфікації встановленого зразка.