Професійний розвиток вихователя в контексті компетентнісного підходу в освіті
Професійний розвиток вихователів в умовах впровадження інклюзивного навчання; удосконалення та набуття нових компетентностей, необхідних для організації освітнього процесу, педагогічної підтримки дітей з особливими освітніми потребами в умовах компетентнісного підходу.
Суб’єкт підвищення кваліфікації:
Комунальний заклад "Кіровоградський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти імені Василя Сухомлинського"Інформація про розробника (розробників):
Кендюхова Антоніна Анатоліївна, доцент кафедри педагогіки, психології і корекційної освіти, комунального закладу «Кіровоградський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти імені Василя Сухомлинського, кандидат педагогічних наук, доцент. Червонець Інна Володимирівна, завідувач ресурсного центру підтримки інклюзивної освіти комунального закладу «Кіровоградський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти імені Василя Сухомлинського.Особа (особи), які виконують програму:
Напрями підвищення кваліфікації:
- інклюзивна компетентність, створення безпечного та інклюзивного освітнього середовища, особливості (специфіка) інклюзивного навчання, забезпечення додаткової підтримки в освітньому процесі дітей з особливими освітніми потребами
- розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
Форма (форми) підвищення кваліфікації:
- очна, дистанційна
Види підвищення кваліфікації:
- курси (навчання за програмами підвищення кваліфікації)
Цільова група:
- Інше: Вихователь груп подовженого дня
Перелік професійних стандартів:
- «Вчитель закладу загальної середньої освіти» (2024)
Складники системи освіти та рівні освіти:
- базова середня освіта
Професійні компетентності за професійними стандартами педагогічних працівників:
- Вчитель ЗЗСО. А2. Предметно-методична компетентність
- Вчитель ЗЗСО. Б1. Психологічна компетентність
- Вчитель ЗЗСО. В1. Інклюзивна компетентність
Програмою передбачено поєднання теоретичної та практичної підготовки педагогічних працівників, спрямованої на розвиток загальних та професійних компетентностей, необхідних для ефективного професійного розвитку в умовах упровадження інклюзивного навчання та компетентнісного підходу.
Навчальна програма складається із трьох модулів:
1. Соціально-гуманітарний модуль.
2. Професійний модуль.
3. Діагностико-аналітичний модуль.
Для організації освітнього процесу та забезпечення зворотного зв’язку використовуватиметься вебсервіс – Google Classroom. Синхронний режим дистанційної форми навчальних занять забезпечуватиметься через Google Meet.
Зміст програми характеризується чіткою практичною спрямованістю.
Кількість годин, що відводиться на засвоєння змісту програми, складає: 60 годин, із них: до 30 % – години для лекційних занять (лекції, лекції з елементами тренінгу, інтерактивні лекції, відеолекції), до 65 % – години для практичної роботи (практичні заняття, майстерки, тренінги, конференція з обміну досвідом), 4 години – захист індивідуальних та колективних проєктів, 2 години – вхідні та підсумкові заходи.
Теоретична складова програми реалізована через лекційні заняття. Практична складова – через практико орієнтовані заняття.
Самостійна робота передбачає створення індивідуального чи колективного проєкту. Ця робота здійснюється в позанавчальний час.
Підсумковими видами робіт є захист індивідуальних чи колективних проєктів та виконання вихідне комплексне діагностування у вигляді тесту.
На етапі завершення навчання за програмою здобувачі освіти складають підсумковий тест із 20 питань.
Оцінювання якості підвищення кваліфікації здійснюється за 100-бальною системою, основними видами якого є: вхідне/вихідне комплексне діагностування – 30 балів, захист індивідуальних, колективних проєктів та випускних творчих робіт – 70 балів.
Зміст програми складається з 3 модулів та 8 взаємопов’язаних тем, що охоплюють нормативно-правові засади, стратегію безпечного середовища, зміст професійних стандартів, цифрову компетентність та партнерську взаємодію.
Навчально-тематичний план
| Назва навчальних тем | Кількість годин | ||||
| Лекції | Практичні заняття | Самостійна робота | Контрольні заходи | Усього | |
| 1. Соціально-гуманітарний Модуль | |||||
| Тема 1.1. Законодавство в галузі освіти (Нормативно-правове забезпечення освіти. Підвищення кваліфікації, атестація та сертифікація педагогічних працівників. Аудит закладів освіти) | 2 | 2 | |||
| Тема 1.2. Стратегія розбудови безпечного освітнього середовища та організація роботи з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності. Перша домедична допомога | 2 | 2 | |||
| Тема 1.3. Робота з дітьми з особливими потребами | 2 | 2 | |||
| Разом за модулем | 4 | 2 | 6 | ||
| 2. Професійний МОДУЛЬ | |||||
| Тема 2.1. Сучасні підходи до організації освітнього процесу. Практики їх реалізації. | 2 | 2 | |||
| Тема 2.2. Компетентності педагога, необхідні для виконання усіх трудових функцій | 2 | 2 | |||
| Тема 2.3. Портфоліо – технологія індивідуального прогресу і планування | 2 | 2 | |||
| Тема 2.4. Розвиток мовно-комунікативної компетентності | 2 | 2 | 4 | ||
| Тема 2.5. Розвиток партнерства як основи взаємодії в інноваційному просторі | 2 | 2 | |||
| Тема 2.6. Розвиток резилієнтності як здатності протистояти ризикам для власної психологічної безпеки | 2 | 2 | |||
| Тема 2.7. Конференція з обміну досвідом «Компетентність вихователя групи подовженого дня: практичний досвід розвитку та впровадження» | 2 | 2 | |||
| Тема 2.7. Педагогічна практика «Інноваційні форми виховної діяльності з дітьми у позаурочний час» | 2 | 2 | |||
| Разом за модулем | 6 | 12 | 18 | ||
| 3. Діагностико-аналітичний МОДУЛЬ | |||||
| Вхідне комплексне діагностування | 1 | 1 | |||
| Захист індивідуальних, колективних проєктів та випускних творчих робіт | 4 | 4 | |||
| Вхідне комплексне діагностування | 1 | 1 | |||
| Разом за модулем | 6 | 6 | |||
| Усього | 10 | 14 | 6 | 30 | |
| * під час проведення практичних, тренінгових занять, педагогічної практики навчальні групи можуть поділятися на підгрупи. | |||||
ЗМІСТ ПРОГРАМИ
1. Соціально-гуманітарний модуль Тема 1.1. Законодавство в галузі освіти. Нормативно-правове забезпечення організації освітнього процесу. Принципи законодавчих актів у сфері освіти, стратегічні цілі та особливості реалізації Державного стандарту базової середньої освіти. Опрацювання нормативно-правової бази щодо функціонування закладів загальної середньої освіти в умовах реформування. Розгляд ключових положень законодавства, що регламентують процеси підвищення кваліфікації та академічну свободу педагога. Аналіз процедур атестації та сертифікації як інструментів професійного зростання. Вивчення методики проведення інституційного аудиту як механізму зовнішнього забезпечення якості освіти та оцінювання освітньої діяльності закладу. Тема 1.2. Стратегія розбудови безпечного освітнього середовища та організація роботи з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності. Перша домедична допомога. Політика в сфері розбудови безпечного і здорового освітнього середовища. Нормативно-правова база щодо створення комфортних і безпечних умов навчання та праці. Професійна діяльність учителя в умовах формування безпекового освітнього середовища. Планування організації роботи з розбудови безпечного і здорового освітнього середовища. Вимоги до умов праці для працівників закладу освіти. Облаштування робочих місць педагогів із урахуванням санітарних норм і правил та процесів реформування освітньої галузі. Проєктування обладнання навчальних кабінетів та освітніх осередків відповідно до методичних рекомендацій щодо організації освітнього простору Нової української школи. Охорона праці та безпека життєдіяльності учасників освітнього процесу. Впровадження ефективної системи управління охороною праці й системи роботи з безпеки життєдіяльності в закладах освіти. Комплексні заходи з безпеки життєдіяльності, їх реалізація. Особливості організації безпечного освітнього процесу в умовах воєнного стану: управлінський аспект. Навчання з питань з охорони праці, безпеки життєдіяльності, цивільного захисту, пожежної, техногенної безпеки, дій у надзвичайних ситуаціях. Контрольні та коригувальні дії. Підготовка закладів освіти до дій у надзвичайних ситуаціях. Використання здоров’язбережувальних технологій під час освітнього процесу. Моделі безпечної поведінки під час війни: методика роботи з учнями у надзвичайних ситуаціях. Перша домедична допомога, загальні поняття. Механізм надання домедичної допомоги постраждалим немедичними працівниками, загальна послідовність дій. Вимоги до аптечки першої допомоги. Домедична допомога в умовах воєнного стану для цивільних осіб. Дискримінація в закладі освіти. Шляхи формування в учасників освітнього процесу культури нетерпимості до проявів дискримінації. Організація роботи з запобігання та припинення булінгу в закладі освіти. Тема 1.3. Робота з дітьми з особливими потребами. Організаційно-методичні аспекти роботи з дітьми з особливими освітніми потребами. Умови впровадження інклюзивного навчання. Психолого-педагогічна характеристика дітей з особливими освітніми потребами та особливості роботи з ними в напрямі формування ключових компетентностей. Категоризація осіб з особливими освітніми потребами (ООП) та визначення рівнів підтримки в освітньому процесі. Проєктування інклюзивного середовища на засадах універсального дизайну та розумного пристосування. Розроблення індивідуальних програм розвитку (ІПР) та навчальних планів. Організація командної взаємодії педагогів, адміністрації та фахівців супроводу для забезпечення якісного психолого-педагогічного супроводу учнів з ООП.
2. Професійний МОДУЛЬ Тема 2.1. Сучасні підходи до організації освітнього процесу. Практики їх реалізації Сучасні підходи до організації освітнього процесу. Реалізація компетентнісного підходу в освітньому процесі школи через інноваційну практику. Цифрові застосунки в освітньому процесі. Місце цифрових застосунків в освітньому процесі офлайн та онлайн. Метод проєктів – інноваційна практика та ефективна технологія навчання. Метод проєктів: з історії питання; перші кроки проєктних технологій в українській школі. Типологія проєктів. Як працювати за проєктною технологією. Тема 2.2. Компетентності педагога, необхідні для виконання усіх трудових функцій Аналіз компетентнісної моделі педагога в розрізі різних професійних стандартів. Порівняння структури документів: вивчення стандартів, що містять розподіл на загальні (громадянська, соціальна, цифрова тощо) та професійні компетентності, та тих, де фокус зосереджено на трудових функціях. Розгляд професійних компетентностей як здатності фахівця ефективно виконувати визначені стандартом завдання: від планування освітнього процесу та партнерської взаємодії до створення безпечного середовища. Визначення індивідуального профілю компетентностей педагога на основі актуального для його посади стандарту. Тема 2.3. Портфоліо – технологія індивідуального прогресу і планування Вивчення концепції портфоліо як інструменту автентичного оцінювання та самопрезентації професійних досягнень педагога. Розгляд видів портфоліо: робоче (процесуальне), презентаційне та електронне (е-портфоліо). Опрацювання алгоритму створення портфоліо: від збору доказів виконання трудових функцій (згідно з профстандартом) до рефлексивного аналізу власної діяльності. Використання портфоліо для проектування індивідуальної освітньої траєкторії, підготовки до атестації та сертифікації. Роль цифрових інструментів у структуруванні матеріалів та візуалізації динаміки професійного зростання впродовж міжатестаційного періоду. Тема 2.4. Розвиток мовно-комунікативної компетентності учасників освітнього процесу Особливості розвитку ключової компетентності «вільне володіння державною мовою» в освітньому процесі. Поняття нормативності мови та мовної помилки. Нова редакція «Українського правопису». Проблемні питання. Мистецтво говорити як одне з основних умінь успішної людини. Особливості публічного виступу. Мовний онлайн-простір. Тема 2.5. Розвиток партнерства як основи взаємодії в інноваційному просторі Закон України «Про освіту» та реформа НУШ як засади людиноцентризму в освіті. Базові принципи педагогіки партнерства: моделювання інноваційного простору. Управління учнівським (дитячим) колективом. Формування сприятливого мікроклімату в колективі. Створення оптимальних умов для особистісного розвитку учня. Співпраця школи з батьками та громадою. Розбудова партнерства на базі освітнього закладу. Актуальні питання створення безпечного освітнього середовища в умовах воєнного стану: нормативні документи, вивчення наявних умов, розробка дорожньої карти для закладу освіти. Облаштування безпечного простору у закладі (укриття, запасні виходи) та інформування про них учнів та батьків. Заходи щодо мінної безпеки (інформування учнів, батьків). Особливості надання психологічної підтримки в умовах воєнного стану. Резильєнтність педагога як здатність впоратися зі складними життєвими подіями та відновитися після труднощів чи стресу. Протокол надання кризової психологічної допомоги учасникам освітнього процесу. Можливості навчання з надання першої невідкладної допомоги дітям («Перша допомога дітям. Тренінг для дитячих закладів»). Тема 2.6. Розвиток резилієнтності як здатності протистояти ризикам для власної психологічної безпеки Поняття «безпека», «психологічна безпека особистості», «криза», «адаптація», «адаптаційний потенціал», «психологічний стрес», «психічна травм». Основні підходи та стратегії надання психосоціальної допомоги як задоволення базових безпекових потреб особистості. Підходи до реагування на наслідки кризи та ситуацій загроз для безпеки особистості: «травма» (роль «жертви»), «резилієнс» (роль «той, хто вижив»). Поняття «резилієнс». Резилієнс у дітей як здатність протистояти ризикам для власної психологічної безпеки. Складники психологічної резилієнс у дітей (базова позитивна життєва позиція; оптимістична налаштованість, самоефективність; навички та якості, що допомагають розв’язанню проблем; соціальні зв’язки, здатність надавати та отримувати допомогу; автономія, самостійність, самоконтроль; наявність прагнень та орієнтація на майбутнє). Фактори, які сприяють формуванню резилієнс у дітей. Базове ставлення педагога до дитини, яка пережила травму. Тема 2.7. Конференція з обміну досвідом «Компетентності вихователя групи подовженого дня: практичний досвід розвитку та впровадження» Презентація та обговорення кращих практик реалізації професійних стандартів у повсякденній діяльності вихователя. Демонстрація розроблених траєкторій розвитку на платформі «Вектор», фрагментів е-портфоліо та сценаріїв партнерської взаємодії. Рефлексивний аналіз презентованих портфоліо та індивідуальних траєкторій розвитку. Формування банку інноваційних ідей та методичних знахідок. Підбиття підсумків навчання: оцінювання прогресу учасників, обмін досвідом подолання професійних дефіцитів та визначення спільних кроків для подальшої трансформації освітнього середовища закладу. Тема 2.8. Педагогічна практика «Інноваційні форми виховної діяльності з дітьми у позаурочний час» Орієнтовна тематика майстер-класів:
3. Діагностико-аналітичний МОДУЛЬ Вхідне комплексне діагностування. Проводиться із метою визначення початкового рівня професійних знань та компетентностей педагогів, їх освітніх запитів. Здобувачі освіти проходять тестування із 20 питань. Захист індивідуальних та колективних проєктів. Орієнтовний перелік індивідуальних та колективних проєктів: Орієнтовний перелік індивідуальних проєктів:
Орієнтовний перелік колективних проєктів:
Вихідне комплексне діагностування. Проводиться із метою визначення підсумкового рівня професійних знань та компетентностей педагогів, отриманих під час навчання. Здобувачі освіти складають підсумковий тест із 20 питань. Орієнтовний перелік питань для самостійного опрацювання (за потреби)
СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
Нормативно-правові документи
Основна література
Інтернет-ресурси
Освітня платформа «Вектор». URL: Перейти за покликанням Портал «Нова українська школа». URL: (НУШ) Перейти за покликанням
Додаткова література
| |||||
- знати та розуміти нові професійні ролі та завдання вихователя; наявні можливості і ресурси у сфері професійного розвитку педагогів; інструменти професійного розвитку; принципи і підходи конструювання індивідуальної освітньої траєкторії учня.
- уміти досліджувати власну професійну діяльність; здійснювати рефлексію власної професійної діяльності; створювати безбар’єрне, безпечне, інклюзивне середовище; добирати форми, методи і прийоми роботи для організації освітнього процесу.
- уміти оцінювати власний професійний розвиток і зміни у педагогічній практиці, зокрема нові методи навчання та виховання, готовність до змін, партнерства, взаємодію з усіма учасниками освітнього процесу.
Навчання за програмою здійснюється упродовж тижня відповідно до такого розкладу:
понеділок – п’ятниця — з 08.30.
26.10-29.10.2026 р.