керівників гуртків та студій закладів освіти без визначення напрямів
Підвищення професійної компетентності керівників гуртків та студій закладів освіти без прив’язки до конкретного напряму (художнього, науково-технічного, туристсько-краєзнавчого тощо) вимагає фокуса на інваріантній складовій їхньої майстерності шляхом впровадження комплексного підходу в освітній процес, зміщення акцентів з механічного засвоєння знань та практичної діяльності на формування ключових компетентностей та життєвих навичок учнів.
Суб’єкт підвищення кваліфікації:
Комунальний заклад вищої освіти "Дніпровська академія неперервної освіти" Дніпропетровської обласної ради"Інформація про розробника (розробників):
Яшина Олена Миколаївна, старший викладач кафедри виховання та культури здоров’я Комунального закладу вищої освіти «Дніпровської академії неперервної освіти» Дніпропетровської обласної ради».Напрями підвищення кваліфікації:
- сучасні підходи до навчання в Новій українській школі на рівні базової середньої освіти (ГХЗВ)
Форма (форми) підвищення кваліфікації:
- дистанційна
Види підвищення кваліфікації:
- курси (навчання за програмами підвищення кваліфікації)
Цільова група:
- Керівник гуртка
- Керівник секції
- Керівник студії
- Керівник інших форм гурткової роботи
Перелік професійних стандартів:
- Інше
Складники системи освіти та рівні освіти:
- позашкільна освіта
| Назва навчальних тем | Кількість годин | ||||
| Лекції | Практичні заняття | Самотійна робота | Контрольні заходи | Усього | |
| Модуль 1. Теоретичні засади реалізації компетентнісного підходу в освітньому процесі ЗПО та ЗО | |||||
| 1.1. Компетентнісний потенціал інтегрованого навчання у фокусі НУШ: досвід та інновації | 2 | 4 | 2 | 8 | |
| 1.2. Формування громадянської компетентності як основна складова становлення свідомого громадянина | 2 | 2 | 2 | 6 | |
| 1.3. Умови эффективности інноваційних педагогічних процесів: від інтересу до професії | 2 | 2 | |||
| 1.4. Екосистема успіху: методологічні засади функціонування сучасного позашкілля | 4 | 2 | 6 | ||
| 1.5 Особистісні цінності та професійна культура педагога Школи майбутнього | 4 | 2 | 6 | ||
| 1.6 Формуємо інноваційну особистість: методи, стратегії та їх вплив на розвиток творчих здібностей вихованців | 2 | 2 | 4 | ||
| Разом за модулем 1 | 16 | 12 | 4 | 32 | |
| Модуль 2. Практичні аспекти впровадження компетентнісного підходу в позашкільній освіті | |||||
| 2.1. Проєктна діяльність як засіб реалізації міжпредметних зв’язків у STREAM-освіті | 2 | 2 | 4 | ||
| 2.2. Організація проєктної діяльності в межах змістової лінії напряму гуртка позашкільної освіти | 4 | 4 | |||
| 2.3. Сторітелінг як метод навчання: виклик часу | 2 | 2 | 2 | 6 | |
| 2.4. Формування інфомедійної грамотності та розвиток критичного мислення в освітньому процесі | 2 | 2 | 2 | 6 | |
| Разом за модулем 2 | 6 | 10 | 4 | 20 | |
| Модуль 3. Конструктор сучасного заняття: безпечне, інклюзивне та ціннісно орієнтоване освітнє середовище | |||||
| 3.1. Соціально-педагогічні стратегії розвитку обдарованості в закладах позашкільної освіти | 2 | 2 | |||
| 3.2. Інклюзивне навчання в закладах позашкільної освіти | 2 | 2 | 2 | 6 | |
| 3.3 Особливості молодіжних субкультур: виклики сучасності | 2 | 2 | 4 | ||
| 3.4 Домедична допомога особам при різних невідкладних станах | 2 | 2 | 2 | 6 | |
| 3.5. Перша психологічна допомога | 2 | 2 | 2 | 6 | |
| Разом за модулем 3 | 8 | 8 | 8 | 24 | |
| Контрольні заходи. Конференція з обміну досвідом. | 4 | ||||
| Усього | 30 | 30 | 16 | 4 | 80 |
За результатами навчання слухачі набудуть необхідних знань, сформують/удосконалять уміння щодо:
- розуміння сучасних векторів реалізації компетентнісного підходу в позашкільній освіті;
- володіння знаннями щодо сутності, принципів, функцій компетентнісного підходу, особливостей його врахування під час організації освітнього процесу в межах змістової лінії напряму гуртка позашкільної освіти;
- упровадження технології та методики компетентнісного, діяльнісного, особистісно орієнтованого, інтегративного, середовищного підходів, STEM-орієнтований навчання та технології розвитку в учнів критичного мислення;
- розуміння сутності понять «компетентнісний підхід», «компетентність», «наскрізні вміння», «наскрізні змістові лінії»;
- застосування інноваційних педагогічних технологій та цифрових ресурсів в організації освітнього процесу в роботі гуртків та студій;
- розроблення власної траєкторії професійного зростання в контексті вдосконалення компетентностей, що спрямовані на здатність та готовність організовувати освітній процес на компетентнісних засадах.
- створення кейсів занять, застосовування інноваційних технологій навчання і форм, методів, засобів навчання, що заохочують вихованців до ефективної взаємодії з метою підвищення якості викладання і навчання;
- здійснення професійної діяльності з урахуванням принципі дитиноцентризму, розвитку особистості, педагогіки партнерства.