Практичний курс «Комунікація сучасного керівника: від емоційного інтелекту до управління конфліктами»
Підвищити рівень професійних компетентностей: психологічної, емоційно-етичної, рефлексивної, мовно-комунікативної, здатність до навчання протягом життя. Розвивати критичне мислення, уміння аргументувати свою позицію; відрізняти достовірну інформацію від неправдивої та маніпулятивної; формувати навички роботи в команді. Підвищити рівень емпатії через розвиток емоційного інтелекту. Удосконалювати навички ефективного спілкування, активного слухання. Розвивати здатність конструктивно вирішувати конфлікти. Покращити ментальне здоров'я та психологічну стійкість
Суб’єкт підвищення кваліфікації:
Центр професійного розвитку педагогічних працівників Полтавської міської радиІнформація про розробника (розробників):
Корецька Вікторія Вікторівна, психолог Центру професійного розвитку педагогічних працівників Полтавської міської радиОсоба (особи), які виконують програму:
Напрями підвищення кваліфікації:
- емоційно-етична компетентність
- мовленнєва, комунікаційна компетентність
- розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
- Інше: вдосконалення психологічної, комунікативної, рефлексивної, емоційно-етичної компетентностей
Форма (форми) підвищення кваліфікації:
- очна
Види підвищення кваліфікації:
- практикуми (навчання за програмами підвищення кваліфікації)
Цільова група:
- Керівник (директор, завідувач, начальник) ЗДО
- Керівник (директор, завідувач, начальник) ЗЗСО
Перелік професійних стандартів:
- «Керівник (директор) закладу дошкільної освіти» (2021)
- «Керівник (директор) закладу загальної середньої освіти» (2021)
Складники системи освіти та рівні освіти:
- дошкільна освіта
- повна загальна середня освіта
Професійні компетентності за професійними стандартами педагогічних працівників:
- A1. Мовно-комунікативна компетентність
- Б1. Психологічна компетентність
- Б2. Емоційно-етична компетентність
- Д1. Здатність до навчання впродовж життя
| ТЕМА | Доповідач (ПІБ, посада, місце роботи) |
| Майстерка «Емоційний інтелект як управлінська компетентність сучасного керівника» | Корецька Вікторія Вікторівна, психолог Центру професійного розвитку педагогічних працівників Полтавської міської ради |
| Кейс «Конфлікт під контролем: комунікація та рішення у складних ситуаціях» | |
Самостійна робота: - написати фрази підтримки; - опрацювати практичні кейси; - скласти «Діалог довіри» |
Удосконалити здатність:
- планувати, організовувати та контролювати власну професійну і освітню діяльність згідно з вимогами законодавчих і нормативно-правових актів;
- забезпечувати ефективну комунікацію всіх учасників освітнього процесу для комфортного перебування в закладі освіти;
-працювати в команді;
- аналізувати, оцінювати, створювати інформаційні повідомлення в різноманітних ситуаціях;
- ефективно комунікувати.
Розвинути вміння:
- комунікувати через емоційний інтелект;
- виражати свої думки та почуття чіткіше й ефективніше, аргументувати власну позицію та свої дії;
- запобігати винекненню та розвитку конфліктних ситуацій
- конструктивно вирішувати конфлікти
Центр професійного розвитку педагогічних працівників Полтавської міської ради
Полтавська область, м. Полтава, вул. Івана Мазепи, 27-А
16 вересня 2026 року