ФОРМУВАННЯ ЕКОСИСТЕМИ ІНКЛЮЗИВНОЇ ОСВІТИ В ЗДО
Мета підвищення кваліфікації: професійний розвиток вихователів ЗДО через удосконалення раніше набутих та набуття нових професійних компетентностей, необхідних для забезпечення психолого-педагогічного та навчально-методичного супроводу дитини з ООП й побудови інклюзивного освітнього простору в закладі дошкільної освіти.
Суб’єкт підвищення кваліфікації:
Комунальний вищий навчальний заклад "Харківська академія неперервної освіти"Інформація про розробника (розробників):
Коченгіна Маріанна Вікторівна, кандидат педагогічних наук, завідувач кафедри методики дошкільної та початкової освіти комунального вищого навчального закладу «Харківська академія неперервної освіти»Напрями підвищення кваліфікації:
- розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
- цифрова компетентність
Форма (форми) підвищення кваліфікації:
- дистанційна
Види підвищення кваліфікації:
- практико-орієнтований курс (навчання за програмами підвищення кваліфікації)
- практичний курс (навчання за програмами підвищення кваліфікації)
- курси (навчання за програмами підвищення кваліфікації)
Цільова група:
- Вихователь
Перелік професійних стандартів:
- «Вихователь закладу дошкільної освіти» (2021)
Складники системи освіти та рівні освіти:
- дошкільна освіта
Професійні компетентності за професійними стандартами педагогічних працівників:
- Б3. Компетентність педагогічного партнерства
- В2. Здоров’язбережувальна компетентність
- Г2. Організаційна компетентність
Навчально-тематичний план
| № з/п | Назва навчальних тем | Кількість годин | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Лекції | Практ. заняття | Самост. робота | Контр. заходи | Усього | ||
| МОДУЛЬ 1. Нормативні та організаційні ресурси інклюзивного навчання в ЗДО | ||||||
| 1.1 | Нормативно-правове забезпечення та механізми організації інклюзивного навчання в ЗДО | 2 | 2 | |||
| 1.2 | Концептуальні основи та професійна етика інклюзивного навчання в ЗДО | 2 | 2 | |||
| 1.3 | Анкетування батьків як метод зміцнення партнерських стосунків між ЗДО та сім’єю дошкільника з ООП | 1 | 1 | 2 | ||
| Разом за модулем | 3 | 3 | 6 | |||
| МОДУЛЬ ІІ. Стратегії забезпечення умов та персоналізованого супроводу дітей з ООП | ||||||
| 2.1 | Умови для здобуття дошкільної освіти дитиною з ООП | 2 | 2 | |||
| 2.2 | Категорії (типи) особливих освітніх потреб (труднощів), ступінь їх прояву та рівень підтримки дитини з ООП | 2 | 2 | |||
| 2.3 | Індивідуалізація освітнього процесу та проєктування траєкторії розвитку дитини з ООП | 2 | 2 | 4 | ||
| 2.4 | Стратегії адаптації та модифікації під час забезпечення інклюзивного навчання в ЗДО: середовище, підходи, матеріали | 1 | 1 | 2 | ||
| Разом за модулем | 3 | 5 | 2 | 10 | ||
| МОДУЛЬ ІІІ. Екосистема підтримки: синергія команди та корекційний вектор | ||||||
| 3.1 | Управління якістю організації інклюзивної освіти в ЗДО | 1 | 1 | 2 | 2 | |
| 3.2 | Супровід дітей з ООП в закладі дошкільної освіти: нейропсихологічний підхід | 2 | 2 | |||
| 3.3 | Діти з РАС: принципи організації підтримувального середовища | 1 | 1 | |||
| 3.4 | Діти з РДУГ у ЗДО: особливості та інструменти налагодження взаємодії | 1 | 1 | 2 | ||
| 3.5 | Сейфгардінг в освітньому просторі ЗДО | 1 | 1 | 2 | ||
| 3.6 | Компаративний аналіз особливостей дошкільної освіти в різних країнах | 1 | 1 | 2 | ||
| Разом за модулем | 5 | 7 | 2 | 14 | ||
| МОДУЛЬ ІV. Мотиваційно-діагностувальний | ||||||
| 4.1 | Організаційно-мотиваційне заняття | 2 | 2 | |||
| 4.2 | Рефлексивне заняття | 2 | 2 | |||
| Підсумкові заходи: підсумкове тестування | 2 | 2 | ||||
| Разом за модулем | 4 | 2 | 6 | |||
| Усього за модулями | 11 | 19 | 4 | 2 | 36 | |
За результатами навчання слухачі оволодіють знаннями та набудуть (удосконалять) уміння, навички та способи діяльності щодо:
- ключових положень чинного законодавства України та нормативно-правових актів, що регламентують організацію інклюзивного навчання в ЗДО;
- науково-методичних підходів, принципів тa стратегій побудови безпечного безбар’єрного й інклюзивного освітнього простору для дітей дошкільного віку;
- здійснення адаптації та модифікації навчально-дидактичних матеріалів, змісту організованої діяльності й режимних процесів відповідно до індивідуальних потреб вихованців;
- способів взаємодії з дітьми з РАС та РДУГ у ЗДО;
- реалізації стратегії безбар’єрного, етичного та толерантного спілкування під час щоденної взаємодії з вихованцями, їхніми батьками та колегами;
- виявлення стійкої позитивної мотивації та ціннісної готовності до впровадження філософії інклюзії в професійну діяльність.
Тривалість програми – інтенсивна (до 1 місяця).
Для ефективної реалізації програми залучаються науково-педагогічні працівники та психологи, які мають відповідну професійну підготовку з упровадження інклюзивної освіти на рівні дошкільної освіти.
Науково-педагогічні та педагогічні працівники Харківської академії неперервної освіти можуть реалізовувати Програму повністю або частково (з можливістю змін до 30% змісту за умови дотримання державних вимог до підвищення кваліфікації педагогічних працівників).
Для укладання Програми використано тематику занять першого модуля «Нормативні та організаційні ресурси інклюзивного навчання в ЗДО» (це такі теми занять: «Нормативно-правове забезпечення та механізми організації інклюзивного навчання в ЗДО», «Концептуальні основи та професійна етика інклюзивного навчання в ЗДО») та другого модуля «Стратегії забезпечення умов та персоналізованого супроводу дітей з ООП» Типової програми (це такі теми занять: «Умови для здобуття дошкільної освіти дитиною з ООП», «Категорії (типи) особливих освітніх потреб (труднощів), ступінь їх прояву та рівень підтримки дитини з ООП», «Індивідуалізація освітнього процесу та проєктування траєкторії розвитку дитини з ООП», «Стратегії адаптації та модифікації під час інклюзивного навчання в ЗДО: середовище, підходи, матеріали». середовище, підходи, матеріали»).
Графіки реалізації програм оприлюднені на офіційному сайті КВНЗ «Харківська академія неперервної освіти», розділ “Інформація для педагогічних працівників".