Vector

ФОРМУВАННЯ ЕКОСИСТЕМИ ІНКЛЮЗИВНОЇ ОСВІТИ В ЗДО

Мета підвищення кваліфікації: професійний розвиток вихователів ЗДО через удосконалення раніше набутих та набуття нових професійних компетентностей, необхідних для забезпечення психолого-педагогічного та навчально-методичного супроводу дитини з ООП й побудови інклюзивного освітнього простору в закладі дошкільної освіти.

ФОРМУВАННЯ ЕКОСИСТЕМИ ІНКЛЮЗИВНОЇ ОСВІТИ В ЗДО

Інформація про розробника (розробників):

Коченгіна Маріанна Вікторівна, кандидат педагогічних наук, завідувач кафедри методики дошкільної та початкової освіти комунального вищого навчального закладу «Харківська академія неперервної освіти»

Напрями підвищення кваліфікації:

  • розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
  • цифрова компетентність

Форма (форми) підвищення кваліфікації:

  • дистанційна

Види підвищення кваліфікації:

  • практико-орієнтований курс (навчання за програмами підвищення кваліфікації)
  • практичний курс (навчання за програмами підвищення кваліфікації)
  • курси (навчання за програмами підвищення кваліфікації)

Цільова група:

  • Вихователь

Перелік професійних стандартів:

  • «Вихователь закладу дошкільної освіти» (2021)

Складники системи освіти та рівні освіти:

  • дошкільна освіта

Професійні компетентності за професійними стандартами педагогічних працівників:

  • Б3. Компетентність педагогічного партнерства
  • В2. Здоров’язбережувальна компетентність
  • Г2. Організаційна компетентність

Навчально-тематичний план

 

№ з/пНазва навчальних темКількість годин
ЛекціїПракт. заняттяСамост. роботаКонтр. заходиУсього
МОДУЛЬ 1. Нормативні та організаційні ресурси інклюзивного навчання в ЗДО 
1.1Нормативно-правове забезпечення та механізми організації інклюзивного навчання в ЗДО2   2
1.2Концептуальні основи та професійна етика інклюзивного навчання в ЗДО 2  2
1.3Анкетування батьків як метод зміцнення партнерських стосунків між ЗДО та сім’єю дошкільника з ООП11  2
 Разом за модулем33  6
МОДУЛЬ ІІ. Стратегії забезпечення умов та персоналізованого супроводу дітей з ООП
2.1Умови для здобуття дошкільної освіти дитиною з ООП2   2
2.2Категорії (типи) особливих освітніх потреб (труднощів), ступінь їх прояву та рівень підтримки дитини з ООП 2  2
2.3Індивідуалізація освітнього процесу та проєктування траєкторії розвитку дитини з ООП 22 4
2.4Стратегії адаптації та модифікації під час забезпечення інклюзивного навчання в ЗДО: середовище, підходи, матеріали11  2
 Разом за модулем352 10
МОДУЛЬ ІІІ. Екосистема підтримки: синергія команди та корекційний вектор 
3.1Управління якістю організації інклюзивної освіти в ЗДО112 2
3.2Супровід дітей з ООП в закладі дошкільної освіти: нейропсихологічний підхід 2  2
3.3Діти з РАС: принципи організації підтримувального середовища11   
3.4Діти з РДУГ у ЗДО: особливості та інструменти налагодження взаємодії11  2
3.5Сейфгардінг в освітньому просторі ЗДО11  2
3.6Компаративний аналіз особливостей дошкільної освіти в різних країнах11  2
 Разом за модулем572 14
МОДУЛЬ ІV. Мотиваційно-діагностувальний
4.1Організаційно-мотиваційне заняття 2  2
4.2Рефлексивне заняття 2  2
 Підсумкові заходи: підсумкове тестування   22
 Разом за модулем 4 26
 Усього за модулями11194236

За результатами навчання слухачі оволодіють знаннями та набудуть (удосконалять) уміння, навички та способи діяльності щодо:

  • ключових положень чинного законодавства України та нормативно-правових актів, що регламентують організацію інклюзивного навчання в ЗДО;
  • науково-методичних підходів, принципів тa стратегій побудови безпечного безбар’єрного й інклюзивного освітнього простору для дітей дошкільного віку;
  • здійснення адаптації та модифікації навчально-дидактичних матеріалів, змісту організованої діяльності й режимних процесів відповідно до індивідуальних потреб вихованців;
  • способів взаємодії з дітьми з РАС та РДУГ у ЗДО;
  • реалізації стратегії безбар’єрного, етичного та толерантного спілкування під час щоденної взаємодії з вихованцями, їхніми батьками та колегами;
  • виявлення стійкої позитивної мотивації та ціннісної готовності до впровадження філософії інклюзії в професійну діяльність.

Тривалість програми – інтенсивна (до 1 місяця).

Для ефективної реалізації програми залучаються науково-педагогічні працівники та психологи, які мають відповідну професійну підготовку з упровадження інклюзивної освіти на рівні дошкільної освіти.

Науково-педагогічні та педагогічні працівники Харківської академії неперервної освіти можуть реалізовувати Програму повністю або частково (з можливістю змін до 30% змісту за умови дотримання державних вимог до підвищення кваліфікації педагогічних працівників).

Для укладання Програми використано тематику занять першого модуля «Нормативні та організаційні ресурси інклюзивного навчання в ЗДО» (це такі теми занять: «Нормативно-правове забезпечення та механізми організації інклюзивного навчання в ЗДО», «Концептуальні основи та професійна етика інклюзивного навчання в ЗДО») та другого модуля «Стратегії забезпечення умов та персоналізованого супроводу дітей з ООП» Типової програми (це такі теми занять: «Умови для здобуття дошкільної освіти дитиною з ООП», «Категорії (типи) особливих освітніх потреб (труднощів), ступінь їх прояву та рівень підтримки дитини з ООП», «Індивідуалізація освітнього процесу та проєктування траєкторії розвитку дитини з ООП», «Стратегії адаптації та модифікації під час інклюзивного навчання в ЗДО: середовище, підходи, матеріали». середовище, підходи, матеріали»).

Графіки реалізації програм оприлюднені на офіційному сайті КВНЗ «Харківська академія неперервної освіти», розділ “Інформація для педагогічних працівників".