«Організація інклюзивного навчання в закладі загальної середньої освіти в 2026/2027 н.р.»
Опрацювання нової редакції Порядку організації інклюзивного навчання (від 01.08.2026) та формування в педагогів і керівників ЗЗСО практичних компетентностей щодо створення інклюзивних класів, діяльності Команди супроводу, розроблення ІПР/ІНП й оцінювання учнів з ООП для забезпечення готовності закладу до 2026/2027 н. р.
Суб’єкт підвищення кваліфікації:
КОМУНАЛЬНА УСТАНОВА «ЦЕНТР ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ» ТАТАРБУНАРСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІІнформація про розробника (розробників):
КУ «ЦЕНТР ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ» ТАТАРБУНАРСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ ОДЕСЬКОЇ ОБЛАСТІОсоба (особи), які виконують програму:
Напрями підвищення кваліфікації:
- особливості впровадження інклюзивного навчання та реалізація педагогічної підтримки учнів з особливими освітніми потребами на рівні базової середньої освіти(ГХЗВ)
Форма (форми) підвищення кваліфікації:
- очна, дистанційна
Види підвищення кваліфікації:
- семінари (навчання за програмами підвищення кваліфікації)
Цільова група:
- Вчитель початкових класів закладу загальної середньої освіти
- Вчитель закладу загальної середньої освіти
- Заступник керівника (директора, завідувача, начальника) ЗЗСО
- Асистент вчителя
- Психолог
Перелік професійних стандартів:
- «Вчитель закладу загальної середньої освіти» (2024)
Складники системи освіти та рівні освіти:
- повна загальна середня освіта
Модуль 1. Організаційний блок. Нормативне підґрунтя змін (20 хвилин) 1. Реєстрація учасників семінару-навчання. 2. Вступне слово. Мета, завдання та регламент заходу. 3. Огляд нової редакції Порядку організації інклюзивного навчання, яка набрала чинності з 1 серпня 2026 року. 4. Зони відповідальності: управлінські рішення керівника закладу та дії педагогічного працівника в освітньому процесі. Модуль 2. Створення інклюзивного класу: обов'язковість, наповнюваність, ліміти (35 хвилин) 1. Обов'язковість інклюзії: умови створення класу. Заборона відмови в організації інклюзивного навчання. 2. Алгоритм дій керівника при отриманні заяви: перевірка чинності висновку ІРЦ, видання наказу, розрахунок граничної наповнюваності. 3. Базові норми наповнюваності інклюзивного класу за рівнями підтримки. Особливості організації навчання учнів з І рівнем підтримки. Виняток для населених пунктів з однією школою. 4. Нові граничні норми на період воєнного або надзвичайного стану. 5. Практичне завдання «Ліміт перевищено»: моделювання дій закладу освіти та органу управління освітою. Модуль 3. Команда супроводу та документація учня з особливими освітніми потребами (45 хвилин) 1. Порядок утворення команди психолого-педагогічного супроводу. 2. Регламент роботи команди: періодичність засідань, онлайн- та змішаний формати в кризовий період. Батьки як повноправні члени команди. 3. Організація роботи з І рівнем підтримки: автономія закладу освіти, спрощена ІПР, підстави для надання та припинення підтримки. 4. Розроблення, підписання та затвердження індивідуальної програми розвитку. Оновлений (спрощений) формат, терміни складання, перегляд та зберігання документа. Ведення ІПР у системі автоматизації роботи ІРЦ. 5. Індивідуальний навчальний план: для кого складається, структура, порядок погодження та затвердження. 6. Практикум «Форма під рівень підтримки»: добір форми ІПР та переліку документів залежно від визначеного рівня підтримки учня. Модуль 4. Корекційно-розвиткові послуги, кадрове та фінансове забезпечення (40 хвилин) 1. Організація надання психолого-педагогічних і корекційно-розвиткових послуг відповідно до ІПР та рекомендацій ІРЦ. Кваліфікаційні вимоги до фахівців. 2. Форми, тривалість та наповнюваність занять. Затвердження розкладу, гігієнічні вимоги, порядок внесення змін. 3. Фіксація факту проведення занять у журналі обліку. Підтвердження надання послуг батьками. 4. Фінансове забезпечення: освітня субвенція, погодинна оплата праці залучених фахівців, доплата педагогічним працівникам за роботу в інклюзивних класах. 5. Кадрове забезпечення: асистент учителя, асистент учня, асистент вихователя групи подовженого дня та норма його педагогічного навантаження. Зарахування учнів з ООП до ГПД. Модуль 5. Оцінювання результатів навчання та готовність закладу до нового навчального року (40 хвилин) 1. Оцінювання результатів навчання учнів з ООП: адаптація (ІІ-ІІІ рівні підтримки) та модифікація (IV-V рівні підтримки). 2. Алгоритм оцінювання за модифікованою програмою: база оцінювання, шкала, відстеження динаміки особистого прогресу дитини. 3. Документи про освіту державного зразка для випускників з особливими освітніми потребами. 4. Практична робота «Чекліст готовності закладу до 1 вересня»: опрацювання переліку дій адміністрації та педагогічного колективу перед початком навчального року. 5. Підбиття підсумків семінару-навчання. Рефлексія та анкетування зворотного зв'язку. Час для обговорення й дискусій. |
1. Знання: змісту змін до Порядку організації інклюзивного навчання, чинних з 1 серпня 2026 року; умов і алгоритму створення інклюзивного класу; норм граничної наповнюваності за рівнями підтримки; порядку утворення та роботи команди психолого- педагогічного супроводу; вимог до ІПР, індивідуального навчального плану та журналу обліку занять.
2. Уміння: розмежовувати зони відповідальності керівника та педагога; визначати форму ІПР залежно від рівня підтримки; розраховувати наповнюваність інклюзивних класів; діяти в разі перевищення встановлених лімітів; організовувати надання психолого-педагогічних і корекційно-розвиткових послуг.
3. Навички: розроблення, підписання та затвердження ІПР й індивідуального навчального плану; оцінювання результатів навчання при адаптації та модифікації програм; ведення обов'язкової документації; використання чекліста готовності закладу освіти до 1 вересня.