Vector

Основи емоційної саморегуляції. Джерела емоційного здоров'я

Мета програми: формування готовності педагогічних працівників здійснювати емоційну саморегуляцію, оволодіння навичками надання першої психологічної допомоги і самодопомоги. Розвиток емоційного інтелекту та ціннісного ставлення до збереження емоційного здоров’я усіх учасників освітнього простору.

Основи емоційної саморегуляції. Джерела емоційного здоров'я

Інформація про розробника (розробників):

Педько Олена Валентинівна, викладач циклової комісії загальновійськових дисциплін військової частини А4463, лейтенант, доцент кафедри педагогіки та психології, кандидат педагогічних наук.

Напрями підвищення кваліфікації:

  • розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
  • розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їхніх заступників)

Форма (форми) підвищення кваліфікації:

  • онлайн-навчання

Види підвищення кваліфікації:

  • вебінари (навчання за програмами підвищення кваліфікації)

Цільова група:

  • Вчитель
  • Директор
  • Заступник директора
  • Заступник керівника
  • Методист
  • Педагог професійного навчання
  • Практичний психолог
  • Психолог

Перелік професійних стандартів:

  • «Вчитель закладу загальної середньої освіти» (2024)
  • «Керівник (директор) закладу дошкільної освіти» (2021)
  • «Практичний психолог закладу освіти» (2020)

Загальні компетентності педагогічних працівників за професійними стандартами:

  • Практичний психолог. ЗК.04 Особиста та навчальна
  • Практичний психолог. ЗК.05 Лідерська

Складники системи освіти та рівні освіти:

  • повна загальна середня освіта

Професійні компетентності за професійними стандартами педагогічних працівників:

  • Д1. Здатність до навчання впродовж життя
  • Д1.1. Здатність здійснювати власний професійний розвиток, отримувати підтримку від колег
  • Д1.2. Здатність надавати підтримку колегам у їхньому професійному розвитку
  • Д1.З. Здатність до інноваційної діяльності

Після навчання:

  • автор надає відповіді на запитання
  • можлива підтримка тренера

Функціональна спрямованість: Програма курсу спрямована на: засвоєння теоретичних знань з основ розвитку ментальних здібностей, які беруть участь в усвідомленні та розумінні власних емоцій та емоцій оточуючих з метою створення емоційно комфортного середовища в освітньому просторі; розвиток навичок емоційної саморегуляції та збереження емоційного здоров’я.

Фокус програми: акцент вебінару на розвиток трудової функції “партнерська взаємодія із учасниками освітнього процесу” у відповідності до професійного стандарту за  професією вчителя. Формування ціннісного ставлення до створення емоційного комфорту в освітньому просторі.

Орієнтація програми: програма курсу орієнтована на розвиток емоційної компетентності педагога.

Цільова група: педагогічні та науково-педагогічні працівники.

Зміст та навчальні елементи програми: Основи емоційної саморегуляції. Емоційна  компетентність, як складова забезпечення виконання трудової функції “партнерська взаємодія із учасниками освітнього процесу” у відповідності до професійного стандарту за професією вчителя. Поведінковий алгоритм прояву емоцій. Основи емоційної саморегуляції.  Основні умови збереження емоційного здоров’я.

Завдання курсу:

Сформувати систему уявлень щодо розуміння:

  • сутності феноменів «емоційна саморегуляція», «емоційне здоров’я», «емоційна компетентність»;
  • принципів і механізмів емоційної саморегуляції та збереження емоційного здоров’я.

Розвинути технологічні уміння:

  • здійснювати емоційну саморегуляцію:
  • створювати емоційно комфортний освітній простір;
  • надання першої психологічної допомоги і самодопомоги.
  • рефлексувати щодо умов збереження емоційного здоров’я.
  • розвивати емоційну компетентність.

Ознайомлення з презентацією та всіма гіперпокликаннями в ній.

 

Детальніше про захід: Перейти за покликанням

 

Подати заявку: Перейти за покликанням

Програма виконується в асинхронному режимі

Успішне виконання заходів за програмою дає можливість педагогічному працівнику пройти чергову (позачергову) атестацію, за умови визнання Сертифіката педагогічною радою закладу