Супервізія та професійна підтримка педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти
Сприяти професійному розвитку фахівців у сфері загальної середньої освіти шляхом формування та вдосконалення компетентностей, необхідних для організації та проведення комплексних заходів із надання професійної підтримки та супервізійного супроводу педагогічним працівникам.
Назва проєкту ГХЗВ:
«Гроші ходять за вчителем»Суб’єкт підвищення кваліфікації:
"Центр професійного розвитку педагогічних працівників" Новояворівської міської радиІнформація про розробника (розробників):
«Центр професійного розвитку педагогічних працівників» Новояворівської міської ради (Басараб Наталія Ігорівна, консультант «Центру професійного розвитку педагогічних працівників» Новояворівської міської ради, учитель української мови та літератури Новояворівського закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів №1 Новояворівської міської ради, тренер НУШ, супервізор, освітня експертка зі сертифікації, експертка з інституційного аудиту).Напрями підвищення кваліфікації:
- підготовка надавачів послуг з професійної підтримки та допомоги педагогічним працівникам (здійснення супервізії) у сфері загальної середньої освіти(ГХЗВ)
Форма (форми) підвищення кваліфікації:
- очна, дистанційна
Види підвищення кваліфікації:
- курси (навчання за програмами підвищення кваліфікації)
Цільова група:
- Вчитель закладу загальної середньої освіти
- Заступник керівника (директора, завідувача, начальника) ЗЗСО
- Керівник (директор, завідувач, начальник) ЗЗСО
Перелік професійних стандартів:
- «Вчитель закладу загальної середньої освіти» (2024)
- «Керівник (директор) закладу загальної середньої освіти» (2021)
Загальні компетентності педагогічних працівників за професійними стандартами:
- Керівник ЗЗСО. ЗК.02 Соціальна
Складники системи освіти та рівні освіти:
- базова середня освіта
- профільна середня освіта
Професійні компетентності за професійними стандартами педагогічних працівників:
- Б2. Емоційно-етична компетентність
- Г1. Прогностична компетентність
- Д1. Здатність до навчання впродовж життя
- Керівник ЗЗСО. В2. Емоційно-етична компетентність
- Керівник ЗЗСО. ВЗ.Компетентність педагогічного, соціального та мережевого партнерства
- Керівник ЗЗСО. Д2.Здатність до навчання впродовж життя
Модуль 1. Теоретичні та нормативно-правові засади супервізії та професійної підтримки педагогів
Тема 1.1. Теоретичні, нормативно-правові та ціннісні засади супервізії
- Основні теорії супервізії та їх застосування у загальній середній освіті;
- Нормативно-правова база супервізійної діяльності та професійної підтримки педагогів;
- Ціннісні орієнтири супервізійної практики та етичні стандарти.
Тема 1.2. Андрагогічний підхід у супервізії та професійній підтримці
- Особливості навчання дорослих і застосування принципів андрагогіки у супервізії;
- Методи активізації професійного розвитку педагогів;
- Психолого-педагогічні аспекти ефективної підтримки колег.
Тема 1.3. Формування професійної компетентності супервізора
- Ключові компетентності та ролі супервізора;
- Професійні навички організації супервізійного циклу;
- Розвиток критичного мислення, рефлексії та професійної етики.
Модуль 2. Супервізія як інструмент професійної підтримки та розвитку педагогічних працівників
Тема 2.1. Принципи, методи та форми супервізії
- Основні принципи супервізійної діяльності;
- Форми індивідуальної та групової супервізії;
- Методи підтримки та розвитку професійних компетентностей педагогів.
Тема 2.2. Організація та проведення супервізії
- Планування та реалізація супервізійного циклу;
- Вибір форм і методів супервізії залежно від потреб педагогів;
- Узагальнення, оцінювання та верифікація результатів супервізійної діяльності.
Тема 2.3. Документальне забезпечення супервізії та професійної підтримки
- Ведення супервізійної документації;
- Фіксація результатів та їх узагальнення для підвищення ефективності підтримки педагогів;
- Використання цифрових інструментів для супервізії та професійного розвитку.
Підсумкові заходи
- Підсумкове оцінювання (підсумкове тестування);
- Рефлексія та обговорення отриманих результатів;
- Підбиття підсумків та рекомендації щодо застосування супервізії у професійній діяльності.
Після завершення програми підвищення кваліфікації «Супервізія та професійна підтримка педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти» слухачі:
- розумітимуть нормативно-правове та організаційно-методичне забезпечення супервізійної діяльності у сфері загальної середньої освіти;
- усвідомлюватимуть теоретичні засади та практичні підходи до здійснення супервізії і професійної підтримки педагогічних працівників;
- проєктуватимуть та реалізовуватимуть цикл супервізії відповідно до професійних потреб педагогічних працівників;
- добиратимуть ефективні форми, методи та інструменти супервізійної діяльності;
- аналізуватимуть, узагальнюватимуть та верифікуватимуть результати супервізії;
- надаватимуть конструктивний професійний зворотний зв’язок;
- усвідомлюватимуть значення супервізії як інструменту професійної підтримки та розвитку педагогічних працівників;
- демонструватимуть готовність до професійного самовдосконалення, рефлексії та розвитку власної супервізійної компетентності.
- Для оптимального підвищення кваліфікації обрано різні форми організації освітнього процесу, методи і засоби для досягнення максимальних результатів навчання.
- Теоретичний складник програми реалізовується через такі форми роботи як лекції, відеолекції, вебінари, відеоконференції тощо.
- Програма має практикоорієнтований характер та передбачає поєднання теоретичних положень з активною практичною діяльністю слухачів.
- Навчання в основному реалізується через аналіз педагогічних ситуацій, виконання практичних завдань та рефлексію професійного досвіду.
- Навчальні заняття в синхронному режимі за дистанційною формою навчання проводяться з використанням спеціального програмного забезпечення для проведення вебконференцій з обов’язковою участю слухачів.
- Слухачі, які успішно пройшли навчання та підсумкове оцінювання, отримують сертифікат про підвищення кваліфікації встановленого зразка.