КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЗАКЛАДУ ВИЩОЇ ОСВІТИ: ЦІННОСТІ, ТРАДИЦІЇ, КОМУНІКАЦІЇ

Суб’єкт підвищення кваліфікації:

Державний заклад вищої освіти "Університет менеджменту освіти"

Інформація про розробника (розробників):

ДЗВО "Університет менеджменту освіти" Сорочан Т.М., доктор педагогічних наук, професор, професор кафедри освіти дорослих і цифрових технологій ДЗВО «Університет менеджменту освіти». Карташова Л.А. , доктор педагогічних наук, професор, професор кафедри освіти дорослих і цифрових технологій ДЗВО «Університет менеджменту освіти».

Напрями підвищення кваліфікації:

Інше: Формування корпоративної культури закладів вищої освіти на принципах прозорості толерантності та доброчесності

Форма (форми) підвищення кваліфікації:

дистанційна

Види підвищення кваліфікації:

курси (навчання за програмами підвищення кваліфікації)

Цільова група:

Інше: педагогічні, науково-педагогічні, наукові працівники закладів вищої освіти та наукових установ

Перелік професійних стандартів:

«Викладач закладу вищої освіти» (2024)

Складники системи освіти та рівні освіти:

вища освіта
освіта дорослих, у тому числі післядипломна освіта

МОДУЛЬ 1. РОЗВИТОК КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ В МЕНЕДЖМЕНТІ ЗАКЛАДУ ВИЩОЇ ОСВІТИ

Тема 1.1. Соціальний, управлінський та освітній контексти розвитку корпоративної культури ЗВО

Ключові питання теми: унікальність корпоративної культури ЗВО як сукупність цінностей, норм поведінки та традицій, які розділяють працівники компанії; вплив суспільства на формування корпоративної культури ЗВО; значення корпоративної культури в менеджменті ЗВО.

Тема 1.2. Цінності, місія, етичні норми діяльності ЗВО в умовах соціальних трансформацій.

Ключові питання теми: цінності розвитку людського капіталу для повоєнного відновлення України як новий пріоритет корпоративної культури ЗВО; місія ЗВО як осередку культурного, освітнього, соціального життя громади і регіону під час війни та в повоєнний період; етика освіти для миру у взаємодії з територіальними громадами, стейкголдерами, здобувачами освіти в умовах соціальних трансформацій.

Тема 1.3. Досвід розвитку корпоративної культури ЗВО

Ключові питання теми: визначення місії, цінностей корпоративної культури ЗВО з досвіду роботи; проєктування напрямів участі ЗВО у соціальному, культурному, освітньому житті регіону і громади; презентація і обговорення проєктів.

МОДУЛЬ 2. СОЦІАЛЬНО ВІДПОВІДАЛЬНИЙ МАРКЕТИНГ ЗАКЛАДУ ВИЩОЇ ОСВІТИ

Тема 2.1. Інтеграція інтересів ЗВО, суспільства і споживачів освітніх послуг як основа сталого розвитку

Ключові питання теми: особливості діяльності ЗВО на ринку освітніх послуг; якість освіти як пріоритет корпоративної культури і менеджменту ЗВО; врахування довгострокових інтересів суспільства як ознака соціально відповідального маркетингу ЗВО.

Тема 2.2. Забезпечення конкурентоспроможності ЗВО на засадах соціально відповідального маркетингу і корпоративної культури

Ключові питання теми: соціально відповідальний маркетинг як інтеграція інтересів суспільства, ЗВО, стейкголдерів, споживачів освітніх послуг; визначення напрямів забезпечення конкурентоспроможності ЗВО на засадах соціально відповідального маркетингу, узгодження комерційних і освітніх інтересів; спрямування маркетингових комунікацій на сталий розвиток і соціальну корпоративну відповідальність.

МОДУЛЬ 3. КУЛЬТУРА Е-КОМУНІКАЦІЇ В ЗАКЛАДІ ВИЩОЇ ОСВІТИ

Тема 3.1. Культура е-комунікації в закладі вищої освіти

Ключові питання теми: розгляд базових понять етики, академічної доброчесності, цифрової поведінки, норм спілкування.

Тема 3.2. Інструменти та платформи е-комунікації: практичні навички для студентів і викладачів

Ключові питання теми: системи дистанційного навчання, відеоконференції, сучасні сервіси розподілу інформації, групова е-робота.

Тема 3.3. Конфлікти, безпека і культура онлайн-діалогу в освітньому середовищі

Ключові питання теми: медіація, кібербезпека, захист персональних даних, протидія маніпуляціям, цифровий етикет при вирішенні конфліктів.

У результаті опанування програми слухачі:

усвідомлюють ціннісні основи корпоративної культури;
знають сутність і значення корпоративної культури в менеджменті ЗВО;
уміють налагодити співпрацю і комунікацію з партнерами, стейкголдерами, здобувачами освіти, споживачами інших освітніх послуг;
володіють навичками проведення заходів, спрямованих на розвиток корпоративної культури і соціально відповідального маркетингу;
мають розвинуті навички використання цифрових технологій для комунікації зі здобувачами освіти, партнерами, стейкголдерами;
уміють здійснювати онлайн-діалог в освітньому середовищі на засадах етики і безпеки.

Виконання державного замовлення на підвищення кваліфікації у 2026 році, галузь знань: А Освіта.
Наказ МОНУ “Про затвердження розподілу обсягів державного замовлення на підвищення кваліфікації фахівців” від 18.06.2026 № 958

15.09.2026 - 28.09.2026: онлайн-сесія
29.09.2026 - 05.10.2026: самостійна робота в Google Classroom

06.10.2026 - 12.10.2026: онлайн-сесія