Онлайн-марафон “Розвиток соціально-емоційно-партнерських компетенцій вчителя в подоланні кризових станів та відновлення ресурсу”
Розвиток соціально-емоційно-партнерських компетенцій освітян задля трансформації шкільного середовища на більш мирне та підтримуюче. Підсилення стійкості та відновлення психо-емоційних ресурсів учасників
Суб’єкт підвищення кваліфікації:
Громадська організація "Дніпропетровське обласне об'єднання "Сила майбутнього"Інформація про розробника (розробників):
Громадська організація "Дніпропетровське обласне об'єднання "Сила майбутнього"Напрями підвищення кваліфікації:
- емоційно-етична компетентність
- психолого-фізіологічні особливості здобувачів освіти певного віку, основи андрагогіки
- формування у здобувачів освіти спільних для ключових компетентностей умінь, визначених частиною першою статті 12 Закону України «Про освіту»
Форма (форми) підвищення кваліфікації:
- онлайн-навчання
Види підвищення кваліфікації:
- тренінги (навчання за програмами підвищення кваліфікації)
Цільова група:
- Вчитель
- Директор
- Заступник директора
- Методист
- Педагог-організатор
- Практичний психолог
- Психолог
- Соціальний педагог
Професійні компетентності за професійними стандартами педагогічних працівників:
- А2.2. Здатність формувати І розвивати в здобувачІв освіти ключові компетентності і наскрізні вміння, визначені державними стандартами освіти
- А2.4. Здатність добирати і використовувати сучасні й ефективні методики і технології навчання, виховання й розвитку здобувачів освіти
- А2.5. Здатність формувати ціннісні ставлення в здобувачів освіти
- Б1. Психологічна компетентність
- Б2. Емоційно-етична компетентність
- В2. Здоров’язбережувальна компетентність
- Г1. Прогностична компетентність
- Г2. Організаційна компетентність
- Д1. Здатність до навчання впродовж життя
Будуть проведені супервізії для учасників
Тренінг 1:
Тема: Що таке соціально-емоційна компетентність та її значення в професійній діяльності вчителя? Техніки та стратегії, як вчителі керують своїми емоціями та стресом.
Опис: Тренінг присвячений знайомству учасників один з одним та надбаннями проекту. Учасники знайомляться з переліком компетенцій вчителя та теорією Чотирьох Крил та аналізують ситуацію у власних коллективах за допомогою інструмента Навігатор. Також отримують базові навички зі стрес-менеджменту та емоційного відновлення.
Тренінг 2:
Тема: Розвиток комунікативних навичок та взаємодії з колегами та адміністрацією. Використання медіа-технологій для підтримки соціально-емоційного добробуту освітян.
Опис: На тренінгу досліджуються та розвиваються СЕП компетенції, які необхідні учасникам для створення підтримуючих груп для вчителів у власних колективах. Учасники дізнаються про стадії розвитку групи та основні потреби та ситуації, які виникають на початку діяльності групи. Також учасники обмінялись досвідом та власними практиками для знайомства та об'єднання колективів. Учасники діляться на пари для взаємопідтримки між тренінгами.
Тренінг 3:
Тема: Розуміння впливу кризових ситуацій на соціально-емоційний стан вчителя та способи подолання негативних емоцій.
Створення персонального плану підтримки та розвитку соціально-емоційної компетентності.
Опис: Учасники вибудовують внутрішню сталість, пов'язану з діяльністю Митців Згоди, оформуючи її у нову роль. Як, спираючись на цю роль, допомогати собі та оточуючим в кризових станах. Теорія чотирьох крил для оцінки власних станів. Аспект “Співтворчість” з теорії Чотирьох Крил як ресурс для ефективного реагування на кризові події. Практики самопідтримки та розвиток психологічної гнучкості учасників.
Тренінг 4:
Тема: Практичні підтримуючі заняття щодо підтримки учнів (педагогів) у складних життєвих ситуаціях та відновлення ресурсів.
Створення мирного шкільного середовища у своєму закладі.
Закінчення марафону. Підведення підсумків. Зворотній зв'язок.
Опис: Надання практичних інструментів для підтримуючих занять для учнів (педагогів) у складних життєвих ситуаціях та відновлення ресурсів.
Практики інтеграції та асиміляції досвіду. Дослідження надбання проекту, через особисту рефлексію.Розбудова майбутніх планів та колаборацій. Я і спільнота Митців Згоди. Життя проекту учасників після закінчення навчання.
Розвинуті соціально-емоційно-партнерських компетентності учасників навчання задля трансформації освітнього середовища на більш мирне та підтримуюче. Розвинута резильєнтність за рахунок володіння техніками посилення стійкості та відновлення психо-емоційних ресурсів учасників.
Онлайн-марафон “Розвиток соціально-емоційно-партнерських компетенцій вчителя в подоланні кризових станів та відновлення ресурсу” з лекціями, робота в групах. В онлайн марафоні візьмуть участь 3 групи по 15 осіб. По 1 групі на місяць.
Учасники онлайн-марафону отримають теоретичні знання з питань створення мирного шкільного середовища та отримають підтримку для відновлення власного ресурсного стану. В результаті проходження завдань в рамках марафону учасники розвинуть свої соціально-емоційно-партнерські компетенції.
Марафон: структура - 4 тижня - на кожний тиждень по 2 відео
Освітяни отримають знання і навички для організаціїї і проведення підтримуючих груп для освітян
1 група - вересень
2 група - жовтень
3 група - листопад