ВАРІАТИВНІСТЬ ОРГАНІЗАЦІЇ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ В ЗДО
Мета підвищення кваліфікації: професійний розвиток вихователів ЗДО через удосконалення раніше набутих та набуття нових професійних компетентностей, необхідних для забезпечення варіативності освітнього процесу в закладі дошкільної освіти, визначення та підтримки розвитку психологічної стійкості дітей старшого дошкільного віку.
Суб’єкт підвищення кваліфікації:
Комунальний вищий навчальний заклад "Харківська академія неперервної освіти"Інформація про розробника (розробників):
Коченгіна Маріанна Вікторівна, кандидат педагогічних наук, завідувач кафедри методики дошкільної та початкової освіти Комунального вищого навчального закладу «Харківська академія неперервної освіти»; Большукіна Аліна Вячеславівна, кандидат педагогічних наук, доцент кафедри методики дошкільної та початкової освіти Комунального вищого навчального закладу «Харківська академія неперервної освіти».Напрями підвищення кваліфікації:
- розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
Форма (форми) підвищення кваліфікації:
- дистанційна
Види підвищення кваліфікації:
- практико-орієнтований курс (навчання за програмами підвищення кваліфікації)
- практичний курс (навчання за програмами підвищення кваліфікації)
- курси (навчання за програмами підвищення кваліфікації)
Цільова група:
- Вихователь
Перелік професійних стандартів:
- «Вихователь закладу дошкільної освіти» (2021)
Складники системи освіти та рівні освіти:
- дошкільна освіта
Професійні компетентності за професійними стандартами педагогічних працівників:
- Вихователь ЗДО. А1 Прогностична компетентність
- Вихователь ЗДО. А2 Організаційна компетентність
- Вихователь ЗДО. Б1 Здоров'язбережувальна компетентність
- Вихователь ЗДО. Г2 Інформаційно-комунікаційна компетентність
Навчально-тематичний план
| № теми | Назва навчальних тем | Кількість годин | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Лекції | Практ. заняття | Самост. робота | Контр. заходи | Усього | ||
| МОДУЛЬ І. Нормативне поле професійної діяльності вихователя ЗДО: варіативність векторів професійної діяльності в реаліях сьогодення | ||||||
| 1.1 | Варіативність організації освітньої діяльності ЗДО: інформаційний аналіз нормативних документів | 1 | 1 | |||
| 1.2 | Актуальні вектори освітнього процесу в ЗДО в поточному навчальному році | 1 | 1 | |||
| 1.3 | Професійний розвиток педагогічних працівників ЗДО | 1 | 1 | 2 | ||
| 1.4 | Шляхи підвищення культури педагогічного спілкування вихователів ЗДО | 2 | 2 | 4 | ||
| 1.5 | Основи першої домедичної допомоги | 2 | 2 | |||
| 1.6 | Професійна етика та академічна доброчесність у роботі педагогічного працівника | 1 | 1 | 2 | 4 | |
| 1.7 | Збалансоване харчування дітей 3-6 років: від нормативних вимог до гармонійного зростання особистості | 1 | 1 | 2 | ||
| 1.8 | Цифрові ресурси в освітній діяльності закладу дошкільної освіти | 2 | ||||
| Разом за модулем: | 3 | 11 | 4 | 18 | ||
| Модуль ІІ. Варіативність форм організації діяльності дошкільників і занять | ||||||
| 2.1 | Компаративний аналіз особливостей дошкільної освіти в різних країнах | 2 | 2 | |||
| 2.2 | Заняття та емоційна підтримка дітей: кроки до успіху | 1 | 1 | 2 | ||
| 2.3 | Гра як форма, метод та прийом організації освітнього процесу в ЗДО | 2 | 2 | 4 | ||
| 2.4 | Дидактичні ігри для формування мовленнєвої компетентності дошкільників | 2 | 2 | 4 | ||
| 2.5 | Ігрові ресурси в дистанційному навчанні дошкільників | 2 | 2 | |||
| 2.6 | Сюжетний вебквест як форма проведення заняття для дошкільників | 2 | 2 | |||
| Разом за модулем: | 3 | 9 | 4 | 16 | ||
| Модуль ІІІ. Варіативність підходів до виховання, розвитку, підтримки й навчання з урахуванням потреб дітей, їхнього віку та безпекової ситуації | ||||||
| 3.1. Варіативність інноваційних підходів до виховання й розвитку дошкільників | ||||||
| 3.1.1 | Компетентнісний підхід у дошкільній освіті | 1 | 1 | 2 | 4 | |
| 3.1.2 | Формування громадянської ідентичності через ідеї сталого розвитку | 1 | 1 | 2 | ||
| 3.1.3 | Варіативність способів виховання в дітей інтересу до дитячої книги | 2 | 2 | |||
| 3.1.4 | Арт техніки як засіб підтримки емоційного, соціального та творчого розвитку дошкільників | 2 | 2 | 4 | ||
| 3.1.5 | Позитивна дисципліна в дітей дошкільного віку: актуальність і шляхи формування | 1 | 1 | 2 | ||
| 3.1.6 | Варіативність розвивального та освітнього потенціалу ігрових майданчиків | 1 | 1 | 2 | ||
| 3.1.7 | Використання творів живопису в дошкільній освіті: інноваційні методи й прийоми | 2 | 2 | |||
| Разом за модулем: | 4 | 10 | 4 | 18 | ||
| 3.2. Варіативність підходів до виховання, розвитку, підтримки й навчання дітей з ООП | ||||||
| 3.2.1 | Шляхи забезпечення якості інклюзивного навчання в ЗДО | 1 | 1 | 2 | ||
| 3.2.2 | Гра як засіб психічного розвитку та підтримки дітей з ООП | 2 | 2 | |||
| Разом за модулем: | 1 | 3 | 4 | |||
| 3.3 Характеристика особливостей прояву психологічної стійкості дитини дошкільного віку в навичках та поведінці | ||||||
| 3.3.1 | Емоційне-ціннісні досягнення дитини, які сприяють її психологічної стійкості | 1 | 1 | 1 | 3 | |
| 3.3.2 | Знання, що оберігають та сприяють психологічної стійкості дитини | 1 | 1 | 2 | ||
| 3.3.3 | Навички регуляції поведінки та діяльності, що сприяють психологічної стійкості дитини | 1 | 1 | 2 | ||
| 3.3.4 | Психологічна стійкість в ланцюжку інших особистісних якостей: суголосність та взаємовплив | 1 | 1 | 2 | ||
| 3.3.5 | Педагогічна діяльність дорослих як фактор впливу на становлення психологічної стійкості дитини | 1 | 1 | 2 | ||
| 3.3.6 | Плекаємо психологічну стійкість дитини у родинному колі | 1 | 1 | 2 | ||
| Разом за модулем: | 6 | 6 | 1 | 13 | ||
| Модуль IV. Організаційно-діагностувальний | ||||||
| 4.1 | Організаційно-мотиваційне заняття | 2 | 2 | |||
| 4.2 | Конференція з обміну досвідом роботи | 2 | 2 | |||
| Разом за модулем: | 4 | 4 | ||||
| Підсумкові заходи: підсумкове тестування | 2 | 2 | ||||
| Разом за модулем: | 2 | 2 | ||||
| Усього разом: | 17 | 43 | 13 | 2 | 75 | |
За результатами навчання слухачі:
знатимуть
- нормативну базу професійної діяльності вихователя ЗДО щодо варіативності організації та здійснення освітньої діяльності закладу дошкільної освіти, специфіки компетентнісного підходу в дошкільній освіті, нормативних та теоретичних засад формування психологічної стійкості в дітей старшого дошкільного віку;
розумітимуть
- актуальні складові розвивального, здорового, правового освітнього простору (специфіки дошкільної освіти в різних країнах; особливостей професійної етики та академічної доброчесності в роботі педагогічного працівника ЗДО; важливості збалансованого харчування дітей 3-6 років; розвивального та освітнього потенціалу ігрових майданчиків);
застосовуватимуть
- гру та цифрові ігрові ресурси в роботі з вихованцями (у тому числі й з дітьми з ООП), арттехніки дляв підтримки емоційного, соціального та творчого розвитку дошкільників, методи та прийоми ознайомлення дошкільників з творами живопису, основні підходи та способи підтримки емоційного стану дитини, стимулювання її до засвоєння відповідної тактики поведінки в складних ситуаціях та адекватного регулювання своїх дій;
конструюватимуть
- заняття, що передбачають надання емоційної підтримки дітей дошкільного віку;
формуватимуть в дошкільників
- позитивну дисципліну й навички регуляції поведінки та діяльності, що сприяють психологічної стійкості дитини;
демонструватимуть здатність
- удосконалювати культури педагогічного спілкування;
- надання першої домедичної допомоги;
аналізувати
- власний психоемоційний стан, застосовувати техніки й прийоми його нормалізації;
моделювати
- освітній процес в ЗДО із застосуванням різних форм проведення занять, організації різних видів дитячої діяльності, способів формування психологічної стійкості в дітей старшого дошкільного віку.
Тривалість освітньої програми (далі – Програми) – інтенсивна (до 1 місяця).
Програма розроблена відповідно до Типової програми підвищення кваліфікації педагогічних працівників закладів дошкільної освіти «Психологічна стійкість дитини дошкільного віку: визначення та підтримка розвитку» (Наказ Міністерства освіти і науки України від 05.06.2026 № 889) і реалізується двома блоками: 60 год / 2 кредити – онлайн навчання; 15 год/0,5 кредита – самостійне навчання.
Для ефективної реалізації програми залучаються науково-педагогічні працівники та психологи, які мають відповідну професійну підготовку.
Науково-педагогічні та педагогічні працівники Харківської академії неперервної освіти можуть реалізовувати Програму повністю або частково (з можливістю змін до 30% змісту за умови дотримання державних вимог до підвищення кваліфікації педагогічних працівників).