«КАР’ЄРНЕ КОНСУЛЬТУВАННЯ В НОВІЙ УКРАЇНСЬКІЙ ШКОЛІ»
розвиток професійної компетентності педагогічних працівників ЗЗСО для здійснення кар’єрного консультування та професійної орієнтації здобувачів базової та профільної середньої освіти.
Назва проєкту ГХЗВ:
«Гроші ходять за вчителем»Суб’єкт підвищення кваліфікації:
Фізична особа-підприємець Мельник Дмитро АндрійовичІнформація про розробника (розробників):
ФОП Мельник Дмитро Андрійович — управлінець, практичний психолог, засновник ГО «Динаміка успіху».Особа (особи), які виконують програму:
Напрями підвищення кваліфікації:
- кар’єрне консультування здобувачів освіти (ГХЗВ)
Форма (форми) підвищення кваліфікації:
- інституційна (дистанційна)
Види підвищення кваліфікації:
- практико-орієнтований курс (навчання за програмами підвищення кваліфікації)
Цільова група:
- Вчитель закладу загальної середньої освіти
Перелік професійних стандартів:
- «Вчитель закладу загальної середньої освіти» (2024)
Складники системи освіти та рівні освіти:
- повна загальна середня освіта
Професійні компетентності за професійними стандартами педагогічних працівників:
- Вчитель ЗЗСО. Б1. Психологічна компетентність
- Вчитель ЗЗСО. Б3. Компетентність педагогічного партнерства
- Вчитель ЗЗСО. Г1. Прогностична компетентність
Після завершення навчання слухачам надається консультативна та інформаційно-методична підтримка з питань практичного застосування набутих знань і навичок кар’єрного консультування. Супровід здійснюється засобами електронної пошти та передбачає надання рекомендацій щодо організації профорієнтаційної роботи, використання методів кар’єрного консультування, розроблення індивідуальних кар’єрних планів учнів і впровадження відповідних інструментів в освітній процес.
НАВЧАЛЬНО-ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН
| Назва теми | Лекції | Практ. | Самост. | Усього |
| МОДУЛЬ 1. КАР’ЄРНЕ КОНСУЛЬТУВАННЯ ЯК СКЛАДОВА НОВОЇ УКРАЇНСЬКОЇ ШКОЛИ | ||||
| 1.1. Інтеграція кар’єрного консультування в систему базової та профільної середньої освіти | 2 | 2 | — | 4 |
| 1.2. Сучасні теорії та моделі кар’єрного консультування і професійної орієнтації | — | 2 | — | 2 |
| Разом за модулем 1 | 2 | 4 | 0 | 6 |
| МОДУЛЬ 2. ОСОБЛИВОСТІ КАР’ЄРНОГО КОНСУЛЬТУВАННЯ ЗДОБУВАЧІВ БАЗОВОЇ ТА ПРОФІЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ | ||||
| 2.1. Вікові та психологічні особливості професійного самовизначення і кар’єрного вибору здобувачів базової та профільної середньої освіти | 2 | 2 | — | 4 |
| 2.2. Особливості мотивації професійного вибору старшокласників | — | 2 | — | 2 |
| Разом за модулем 2 | 2 | 4 | 0 | 6 |
| МОДУЛЬ 3. ФОРМИ, МЕТОДИ ТА ТЕХНОЛОГІЇ КАР’ЄРНОГО КОНСУЛЬТУВАННЯ | ||||
| 3.1. Форми кар’єрного консультування здобувачів базової та профільної середньої освіти | 2 | 2 | — | 4 |
| 3.2. Методи та прийоми кар’єрного консультування | — | 2 | 2 | 4 |
| 3.3. Технології кар’єрного консультування на різних етапах підготовки здобувачів базової та профільної середньої освіти | — | 2 | 2 | 4 |
| 3.4. Технології побудови індивідуальної освітньої траєкторії для кар’єрного розвитку здобувачів базової та профільної середньої освіти | — | 2 | — | 2 |
| 3.5. Співпраця ЗЗСО з батьками, психологами, громадами, роботодавцями щодо професійної орієнтації та кар’єрного визначення учнів | — | 2 | — | 2 |
| Разом за модулем 3 | 2 | 10 | 4 | 16 |
| Підсумкові заходи (контроль знань) | — | — | — | 2 |
| УСЬОГО | 6 | 18 | 4 | 30 |
слухачі зможуть здійснювати кар’єрне консультування в ЗЗСО в контексті профільної середньої освіти; нормативно-правового забезпечення і державної політики; упроваджувати сучасні моделі, методи, технології та інструменти; здійснювати діагностику особистісних характеристик, інтересів, схильностей і здібностей учнів; враховувати вікові, гендерні, соціальні й культурні особливості; підтримувати самопізнання, кар’єрний вибір та індивідуальну освітню траєкторію; організовувати взаємодію з батьками, психологами, роботодавцями і громадою; дотримуватися інклюзивності, недискримінації та безпеки освітнього середовища.
Програма реалізується в інституційній (дистанційній) формі з використанням асинхронного навчання, що дозволяє слухачам самостійно обирати зручний час і темп опрацювання матеріалів. Навчання передбачає перегляд відеолекцій, опрацювання навчально-методичних матеріалів, виконання практичних завдань і самостійну роботу. Особлива увага приділяється практичному застосуванню інструментів кар’єрного консультування, розробленню індивідуальних кар’єрних планів учнів та організації профорієнтаційної діяльності в закладах загальної середньої освіти. Доступ до навчальних матеріалів надається в електронному форматі протягом одного місяця.
Навчання проводиться відповідно до графіка формування навчальних груп у дистанційній формі з асинхронним опрацюванням матеріалів. Слухачі самостійно визначають час і послідовність перегляду відеолекцій, опрацювання навчальних матеріалів та виконання практичних завдань. Загальний обсяг програми становить 30 годин (1 кредит ЄКТС). Доступ до навчальних матеріалів надається протягом одного місяця з моменту початку навчання.
Після завершення навчання слухачі зможуть застосовувати набуті знання та практичні навички для організації кар’єрного консультування і професійної орієнтації здобувачів базової та профільної середньої освіти, використовувати методи діагностики професійних інтересів і здібностей учнів, розробляти індивідуальні кар’єрні плани, здійснювати супровід професійного самовизначення, організовувати профорієнтаційні заходи та налагоджувати партнерську взаємодію з батьками, громадами й роботодавцями. Набуті компетентності сприятимуть професійному розвитку педагогічних працівників, удосконаленню їхньої освітньої діяльності та впровадженню кар’єрного консультування в закладах загальної середньої освіти.