Луцький національний технічний університет
Стратегічна мета ЛНТУ: створення потужного, висококонкурентного, вільного та комфортного освітньо-наукового простору, інноваційного «полюсу росту» Волині, що зреалізує формулу «освіта-наука-бізнес-влада».
- Божидарнік Тарас Вікторович
Форми підвищення кваліфікації:
- очна, дистанційна
Види підвищення кваліфікації:
- науково-практична конференція
- практико-орієнтований курс (навчання за програмами підвищення кваліфікації)
- вебінари (навчання за програмами підвищення кваліфікації)
- курси (навчання за програмами підвищення кваліфікації)
- практикуми (навчання за програмами підвищення кваліфікації)
- семінари (навчання за програмами підвищення кваліфікації)
- стажування
- тренінги (навчання за програмами підвищення кваліфікації)
Цільові авдиторії:
- Вчитель закладу загальної середньої освіти
- Вчитель спеціалізованого закладу загальної середньої освіти
- Заступник керівника (директора, завідувача, начальника) ЗЗСО
- Керівник (директор, завідувач, начальник) ЗЗСО
- Психолог ЦПРПП
- Фахівець (консультант) ІРЦ
- Асистент вчителя-реабілітолога
- Викладач
- Вчитель
- Вчитель-реабілітолог
- Директор
- Екскурсовод
- Заступник директора
- Заступник завідувача
- Заступник керівника
- Інструктор з праці
- Інструктор з туризму
- Інструктор з фізкультури
- Керівник виробничої (навчальної) практики
- Керівник гуртка
- Керівник фізичного виховання
- Майстер виробничого навчання
- Педагог-організатор
- Педагог професійного навчання
- Практичний психолог
- Психолог
- Соціальний педагог
- Старший викладач
Напрями підвищення кваліфікації:
- подолання освітніх втрат здобувачів освіти у другому циклі базової середньої освіти (базове предметне навчання) (ГХЗВ)
- психосоціальна підтримка і травма-інформований підхід під час навчання здобувачів освіти у другому циклі базової середньої освіти (базове предметне навчання) (ГХЗВ)
- реалізація державного стандарту профільної середньої освіти педагогічними працівниками, які викладають навчальні предмети/ інтегровані курси (у тому числі вибіркові освітні компоненти) у профільній школі (ГХЗВ)
- кар’єрне консультування здобувачів освіти (ГХЗВ)
- формування наскрізних умінь здобувачів освіти через запровадження соціально-емоційного навчання (ГХЗВ)
- використання інструменту підтримки педагогів в організації навчальної діяльності “Scaffold” (ГХЗВ)
- оцінювання навчальних досягнень учнів у Новій українській школі з навчальних предметів/інтегрованих курсів відповідно до державного стандарту базової середньої освіти (ГХЗВ)
- сучасні підходи до навчання в Новій українській школі на рівні базової середньої освіти (ГХЗВ)
- особливості впровадження інклюзивного навчання та реалізація педагогічної підтримки учнів з особливими освітніми потребами на рівні базової середньої освіти(ГХЗВ)
- цифрові технології педагогічної діяльності на рівні базової середньої освіти(ГХЗВ)
- набуття (вдосконалення) компетентностей з провадження наставницької діяльності (ГХЗВ)
- підготовка надавачів послуг з професійної підтримки та допомоги педагогічним працівникам (здійснення супервізії) у сфері загальної середньої освіти(ГХЗВ)
- підвищення кваліфікації керівників закладів освіти, що забезпечують здобуття базової середньої освіти (ГХЗВ)
- підвищення кваліфікації керівників закладів освіти, що забезпечують здобуття профільної середньої освіти (ГХЗВ)
- використання інструменту організації формувального оцінювання “FormA”(ГХЗВ)
- надання послуги супервізії (ГХЗВ)
- використання інформаційно-комунікативних та цифрових технологій в освітньому процесі, включаючи електронне навчання, інформаційну та кібернетичну безпеку
- емоційно-етична компетентність
- інклюзивна компетентність, створення безпечного та інклюзивного освітнього середовища, особливості (специфіка) інклюзивного навчання, забезпечення додаткової підтримки в освітньому процесі дітей з особливими освітніми потребами
- мовленнєва, комунікаційна компетентність
- психолого-фізіологічні особливості здобувачів освіти певного віку, основи андрагогіки
- розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
- розвиток управлінської компетентності (для керівників закладів освіти, науково-методичних установ та їхніх заступників)
- формування професійних компетентностей галузевого спрямування, опанування новітніми виробничими технологіями, ознайомлення із сучасним устаткуванням, обладнанням, технікою, станом і тенденціями розвитку галузі економіки, підприємства, організації та установи, вимогами до рівня кваліфікації працівників за відповідними професіями (для працівників закладів професійної (професійно-технічної) освіти)
- формування у здобувачів освіти спільних для ключових компетентностей умінь, визначених частиною першою статті 12 Закону України «Про освіту»
- цифрова компетентність
Реалізацією професійного зростання педагогів в структурі ЛНТУ, згідно положення, реалізовує навчально-науковий центр “Volyn Business Hub”, що створений в 2021 році та має позитивну історію та досвід навчання і підвищення кваліфікації дорослих.
За результатами успішного проходження навчання передбачено видача документів відповідного зразка (сертифікати, свідоцтво тощо). Перелік виданих документів про підвищення кваліфікації можна переглянути за покликанням https://lntu.edu.ua/uk/struktura/volyn-business-hub##accordion-5680 у вкладці “Підвищення кваліфікації” або за покликанням на гугл-диск https://drive.google.com/drive/folders/1Q-CCm3E0MIhMnd7fR9E29AtwkUAXlHJW?usp=sharing
Детальніше про діяльність навчально-наукового центру “Volyn Business Hub” можна дізнатися на офіційній інтернет-сторінці ЛНТУ та соціальних мережах.
Наші контакти: vbh@lutsk-ntu.com.ua
тел. (0332) 74-61-43
вул. Львівська, 75
корпус А, каб.19
м. Луцьк