«Психолого-педагогічний інструментарій педагога для роботи з дітьми з ООП»
Мета програми полягає у формуванні компетентностей педагогічних працівників, необхідних для ефективної роботи з дітьми з особливими освітніми потребами, сучасного розуміння психолого-педагогічної підтримки дітей з ООП в закладах освіти.
Суб’єкт підвищення кваліфікації:
Комунальний вищий навчальний заклад "Херсонська академія неперервної освіти" Херсонської обласної радиІнформація про розробника (розробників):
Юдіна О.В. – завідувач ресурсним центром підтримки інклюзивної освіти КВНЗ «Херсонська академія неперервної освіти»Напрями підвищення кваліфікації:
- використання інформаційно-комунікативних та цифрових технологій в освітньому процесі, включаючи електронне навчання, інформаційну та кібернетичну безпеку
- розвиток професійних компетентностей (знання навчального предмета, фахових методик, технологій)
Форма (форми) підвищення кваліфікації:
- очна, дистанційна
Види підвищення кваліфікації:
- курси (навчання за програмами підвищення кваліфікації)
Цільова група:
- Інше: Педагогічні працівники класів(груп) з інклюзивним та інтегрованим навчанням ЗЗСО (ЗДО)
Перелік професійних стандартів:
- «Вчитель закладу загальної середньої освіти» (2024)
- «Вихователь закладу дошкільної освіти» (2021)
Складники системи освіти та рівні освіти:
- дошкільна освіта
- повна загальна середня освіта
Професійні компетентності за професійними стандартами педагогічних працівників:
- АЗ. Інформаційно-цифрова компетентність
- Б1. Психологічна компетентність
- Б3. Компетентність педагогічного партнерства
- В1. Інклюзивна компетентність
- Г2. Організаційна компетентність
НАВЧАЛЬНО - ТЕМАТИЧНИЙ ПЛАН
ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ КЛАСІВ(ГРУП) З ІНКЛЮЗИВНИМ ТА ІНТЕГРОВАНИМ НАВЧАННЯМ ЗЗСО (ЗДО) «ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГІЧНИЙ ІНСТРУМЕНТАРІЙ ПЕДАГОГА ДЛЯ РОБОТИ З ДІТЬМИ З ООП»
| З м і с т | В | Л | С | С.р. | П | |
| Модуль 1. Інформаційно-мотиваційний | ||||||
| 1.1 | Соціально-психологічна безбар’єрність освітнього середовища | 2 | 2 | |||
| 1.2. | Технології формування успішної особистості | 4 | 2 | 2 | ||
| Модуль 2. Професійно-діяльнісний | ||||||
| 2.1 | Навчання дитини з ООП: лайфхаки вчителю в умовах освітніх втрат | 2 | 2 | |||
| 2.2 | Моторні функції дитини, як запорука успішного навчання | 4 | 2 | 2 | ||
| 2.3 | Особливості навчання дитинишульги | 2 | 2 | |||
| 2.4 | Праймінг як психолого- педагогічний інструмент в роботі з дитиною з ООП | 2 | 2 | |||
| 2.5 | Засоби психологічного та особистісного розвитку дітей з ООП | 2 | 2 | |||
| 2.6 | Інноваційні технології навчання та виховання дітей з особливими освітніми потребами | 2 | 2 | |||
| 2.7. | Психогімнастика в системі роботи з дітьми з ООП | 2 | 2 | |||
| 2.8. | Інтерактив на відстані: сучасні методи навчання дітей з особливими освітніми потребами | 2 | 2 | |||
| 2.9. | Казкотерапія як засіб розвитку та корекції дітей з ООП | 2 | 2 | |||
| 2.10 | Заняття для розвитку концентрації та самоконтролю у дітей зі СДУГ | 2 | 2 | |||
| Разом | 28 | 14 | 14 | |||
| Модуль 3. Рефлексивно-аналітичний | ||||||
| 3.1. | Тестування | 2 | 2 | |||
| Разом | 30 | 14 | 16 | |||
- Очікувані результати навчання:
- здатність діяти на основі соціальної відповідальності та громадянської свідомості, застосовувати процедури і технології захисту прав і свобод осіб з особливими освітніми потребами відповідно до основних міжнародних правозахисних документів та чинного законодавства України;
- уміти знаходити, обробляти і аналізувати інформацію з різних джерел, застосовувати сучасні інформаційно-комунікативні технології для розгляду конкретних питань з організації та впровадження освіти, вирішення фахових завдань у професійнопедагогічній діяльності;
- уміти працювати в команді психолого-педагогічного супроводу дитини з ООП, бути здатним до ефективної міжособистісної взаємодії з колегами, дітьми та їхніми батьками, демонструвати соціально-емоційну компетентність у професійних ситуаціях;
- застосовувати різні види і форми організації навчально-пізнавальної діяльності дітей з ООП;
- бути здатним генерувати нові ідеї, творчо підходити до вирішення професійних завдань;
- уміти самостійно навчатися, бути здатним до розвитку особистісного потенціалу, самореалізації, професійного лідерства та досягнення успіху;
- уміти планувати, організовувати, координувати, контролювати та оцінювати власну професійну діяльність; уміти швидко реагувати під час вирішення ситуативних проблем з урахуванням нових умов та обставин для прийняття рішень;