Vector

Можливості підвищення кваліфікації

9 18 27
№ Назва можливості підвищення кваліфікації Назва проекту ГХЗВ Назва суб'єкта підвищення кваліфікації Строки виконання програми Обсяг (год) Вартість (грн) Подано заявок Оцінка привабливості Кількість переглядів
1567 Закінчення навчального року в умовах війни: емоційний аспект - ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ОСВІТНІЙ ЦЕНТР «НА УРОК» Постійно 2,00 110,00 1 43
1568 Розвиток ціннісних орієнтирів й патріотизму на уроках гуманітарної галузі - Комунальна установа "Центр професійного розвитку, інноваційних освітніх технологій та супроводу" Криворізької міської ради 23.09.2026 - 23.09.2026 2,00 0,00 0 64
1569 Календарно-тематичне планування: як ефективно спланувати освітній процес - ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ОСВІТНІЙ ЦЕНТР «НА УРОК» Постійно 2,00 110,00 0 42
1570 Виховна робота та класне керівництво: не планами єдиними... - ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ОСВІТНІЙ ЦЕНТР «НА УРОК» Постійно 2,00 110,00 4 59
1571 Книжковий простір безпеки: від методики до практики - Комунальна установа "Центр професійного розвитку, інноваційних освітніх технологій та супроводу" Криворізької міської ради 25.09.2026 - 25.09.2026 3,00 0,00 0 120
1572 Арт-терапія в роботі з дітьми дошкільного та молодшого шкільного віку - ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ОСВІТНІЙ ЦЕНТР «НА УРОК» Постійно 2,00 110,00 2 51
1573 Практичний курс «Комунікація сучасного керівника: від емоційного інтелекту до управління конфліктами» - Центр професійного розвитку педагогічних працівників Полтавської міської ради Постійно 6,00 0,00 5 90
1574 Інноваційні педагогічні технології у формуванні самостійності та ініціативності дітей дошкільного віку - ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ОСВІТНІЙ ЦЕНТР «НА УРОК» Постійно 2,00 110,00 0 29
1575 «Making Mediation Work in the Classroom» («Як зробити медіацію дієвою на уроці англійської мови») - Комунальна установа "Центр професійного розвитку, інноваційних освітніх технологій та супроводу" Криворізької міської ради 23.09.2026 - 23.09.2026 2,00 0,00 1 103