Кабінет професійного зростання
Пошук
Можливості підвищення кваліфікації
Онлайн-курси
Проєкти ГХЗВ
Календар можливостей
Суб'єкти підвищення кваліфікації
Заклади освіти
Центри професійного розвитку
Документи про підвищення кваліфікації
Типові програми
Підтримка
Довідковий центр Вектор
Направити звернення
Онбординг
Вектор Бот
Про платформу
Що таке Вектор
Новини
Політика приватності
Політика Cookies
Умови використання
Принципи співпраці
Контакти
Новини
Домашній екран
Користувацький профіль
Про мене
Освіта
Додати місце роботи
Кабінет професійного зростання
Моніторинг підвищення кваліфікації
Мої документи
Уподобання
Оцінювання 360
Стати суб'єктом підвищення кваліфікації
Мої заклади освіти
Головна сторінка
Мої центри професійного розвитку
Головна сторінка
Вийти
Увійти
Зареєструватися
Можливості підвищення кваліфікації
Можливості підвищення кваліфікації
Фільтри
датою реєстрації (спадання)
датою реєстрації (зростання)
від найдешевших
від найдорожчих
від найменшого за обсягом
від найбільшого за обсягом
за привабливістю (зростання)
за привабливістю (спадання)
Пошук
9
18
27
№
Назва можливості підвищення кваліфікації
Назва проекту ГХЗВ
Назва суб'єкта підвищення кваліфікації
Строки виконання програми
Обсяг (год)
Вартість (грн)
Подано заявок
Оцінка привабливості
Кількість переглядів
289
«СТАРША ПРОФІЛЬНА ШКОЛА: ТРАНСФОРМАЦІЯ ПРИРОДНИЧОЇ ОСВІТИ ТА НОВІ ІНСТРУМЕНТИ ВЧИТЕЛЯ-ДОСЛІДНИКА» (Хімія)
«Гроші ходять за вчителем»
Ужгородський університет
Постійно
30,00
750,00
45
5
812
290
НОВІ ПІДХОДИ ДО ВИКЛАДАННЯ УКРАЇНСЬКОЇ ЛІТЕРАТУРИ В СТАРШІЙ ПРОФІЛЬНІЙ ШКОЛІ
«Гроші ходять за вчителем»
Полтавський національний педагогічний університет імені В. Г. Короленка
Постійно
30,00
1500,00
3
601
291
«СТАРША ПРОФІЛЬНА ШКОЛА: ТРАНСФОРМАЦІЯ ПРИРОДНИЧОЇ ОСВІТИ ТА НОВІ ІНСТРУМЕНТИ ВЧИТЕЛЯ-ДОСЛІДНИКА» (Біологія та екологія)
«Гроші ходять за вчителем»
Ужгородський університет
Постійно
30,00
750,00
52
4,9
805
292
Програма підвищення кваліфікації вчителів мовно-літературної (англійська, німецька, французька мови) освітньої галузі закладів загальної середньої освіти “СУЧАСНЕ ОЦІНЮВАННЯ: НАВІГАТОР УЧИТЕЛЯ ВІД А ДО Я”
«Гроші ходять за вчителем»
Комунальний заклад «Інститут післядипломної педагогічної освіти Чернівецької області»
Постійно
30,00
750,00
70
5
1294
293
Сучасний учитель НУШ: розвиток професійної майстерності та впровадження нових підходів
«Гроші ходять за вчителем»
Комунальна установа "Центр професійного розвитку педагогічних працівників" Роменської міської ради Сумської області
Постійно
15,00
750,00
74
5
956
294
ГРУПОВА СУПЕРВІЗІЯ ЯК НОВІТНІЙ ІНСТРУМЕНТ ПІДТРИМКИ ВЧИТЕЛІВ В УМОВАХ НОВОЇ УКРАЇНСЬКОЇ ШКОЛИ
«Гроші ходять за вчителем»
Тернопільський обласний комунальний інститут післядипломної педагогічної освіти
Постійно
24,00
1500,00
9
464
295
Групова супервізія: у фокусі дизайн індивідуального плану розвитку
«Гроші ходять за вчителем»
Комунальний заклад вищої освіти "Одеська академія неперервної освіти Одеської обласної ради"
Постійно
30,00
1200,00
2
253
296
Медіаграмотність в епоху штучного інтелекту
«Гроші ходять за вчителем»
ГРОМАДСЬКА ОРГАНІЗАЦІЯ "АГЕНЦІЯ СТАЛОГО РОЗВИТКУ ТА ОСВІТНІХ ІНІЦІАТИВ"
Постійно
30,00
750,00
40
4,9
1454
297
Сучасні підходи до навчання англійської мови в Новій українській школі (7-9 класи)
«Гроші ходять за вчителем»
ФОП Лотоцька-Гевко Наталя Євгенівна
Постійно
30,00
1500,00
14
882
Попередня сторінка
1
...
31
32
33
(поточний)
34
35
Сторінка 33 із 120
...
120
Наступна сторінка
×
Будь ласка, перед використанням платформи ознайомтесь з нашою
Політикою приватності
Ознайомлена/-ний
×