Кабінет професійного зростання
Пошук
Можливості підвищення кваліфікації
Онлайн-курси
Проєкти ГХЗВ
Календар можливостей
Суб'єкти підвищення кваліфікації
Заклади освіти
Центри професійного розвитку
Документи про підвищення кваліфікації
Типові програми
Підтримка
Довідковий центр Вектор
Направити звернення
Онбординг
Вектор Бот
Про платформу
Що таке Вектор
Новини
Політика приватності
Політика Cookies
Умови використання
Принципи співпраці
Контакти
Новини
Домашній екран
Користувацький профіль
Про мене
Освіта
Додати місце роботи
Кабінет професійного зростання
Моніторинг підвищення кваліфікації
Мої документи
Уподобання
Оцінювання 360
Стати суб'єктом підвищення кваліфікації
Мої заклади освіти
Головна сторінка
Мої центри професійного розвитку
Головна сторінка
Вийти
Увійти
Зареєструватися
Можливості підвищення кваліфікації
Можливості підвищення кваліфікації
Фільтри
датою реєстрації (спадання)
датою реєстрації (зростання)
від найдешевших
від найдорожчих
від найменшого за обсягом
від найбільшого за обсягом
за привабливістю (зростання)
за привабливістю (спадання)
Пошук
9
18
27
№
Назва можливості підвищення кваліфікації
Назва проекту ГХЗВ
Назва суб'єкта підвищення кваліфікації
Строки виконання програми
Обсяг (год)
Вартість (грн)
Подано заявок
Оцінка привабливості
Кількість переглядів
118
Сучасні підходи до реалізації Державного стандарту базової середньої освіти в 9 класі НУШ (Мистецька освітня галузь)
«Гроші ходять за вчителем»
Комунальний навчальний заклад Київської обласної ради «Київський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних кадрів»
Постійно
30,00
450,00
393
4,9
4036
119
Сучасні підходи до реалізації Державного стандарту базової середньої освіти в 9 класі НУШ (Мовно-літературна освітня галузь)
«Гроші ходять за вчителем»
Комунальний навчальний заклад Київської обласної ради «Київський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних кадрів»
Постійно
30,00
300,00
1759
5
6898
120
Системне управління освітнім середовищем закладу освіти за моделлю «Жива школа»
«Гроші ходять за вчителем»
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «Інститут живої освіти Мірен»
Постійно
30,00
1500,00
31
1901
121
ПРОЄКТНО-ТЕХНОЛОГІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ ЯК ЗАСІБ РОЗВИТКУ ТВОРЧОГО ПОТЕНЦІАЛУ ЗДОБУВАЧІВ У НОВІЙ УКРАЇНСЬКІЙ ШКОЛІ
«Гроші ходять за вчителем»
Житомирський державний університет імені Івана Франка zu.edu.ua
Постійно
30,00
900,00
19
676
122
ІННОВАЦІЙНІ ПІДХОДИ ДО УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ОСВІТИ
«Гроші ходять за вчителем»
Комунальний заклад вищої освіти "Вінницька академія безперервної освіти"
Постійно
30,00
1500,00
42
4,9
544
123
Інклюзивне фізичне виховання
«Гроші ходять за вчителем»
Львівський державний університет фізичної культури імені Івана Боберського
Постійно
15,00
650,00
57
5
507
124
Фізична культура. Особливості реалізації Державного стандарту базової середньої освіти у 5 - 9 класах Нової української школи
«Гроші ходять за вчителем»
Львівський державний університет фізичної культури імені Івана Боберського
Постійно
30,00
960,00
70
842
125
Цифрова грамотність фахівців фізичної культури
«Гроші ходять за вчителем»
Львівський державний університет фізичної культури імені Івана Боберського
Постійно
30,00
850,00
21
5
519
126
Соціально-емоційне навчання як інструмент розвитку наскрізних умінь учнів Нової української школи
«Гроші ходять за вчителем»
Центральноукраїнський державний університет імені Володимира Винниченка
Постійно
30,00
800,00
12
4,8
368
Попередня сторінка
1
...
12
13
14
(поточний)
15
16
Сторінка 14 із 120
...
120
Наступна сторінка
×
Будь ласка, перед використанням платформи ознайомтесь з нашою
Політикою приватності
Ознайомлена/-ний
×