Кабінет професійного зростання
Пошук
Можливості підвищення кваліфікації
Онлайн-курси
Проєкти ГХЗВ
Календар можливостей
Суб'єкти підвищення кваліфікації
Заклади освіти
Центри професійного розвитку
Документи про підвищення кваліфікації
Типові програми
Підтримка
Довідковий центр Вектор
Направити звернення
Онбординг
Вектор Бот
Про платформу
Що таке Вектор
Новини
Політика приватності
Політика Cookies
Умови використання
Принципи співпраці
Контакти
Новини
Домашній екран
Користувацький профіль
Про мене
Освіта
Додати місце роботи
Кабінет професійного зростання
Моніторинг підвищення кваліфікації
Мої документи
Уподобання
Оцінювання 360
Стати суб'єктом підвищення кваліфікації
Мої заклади освіти
Головна сторінка
Мої центри професійного розвитку
Головна сторінка
Вийти
Увійти
Зареєструватися
Можливості підвищення кваліфікації
Можливості підвищення кваліфікації
Фільтри
датою реєстрації (спадання)
датою реєстрації (зростання)
від найдешевших
від найдорожчих
від найменшого за обсягом
від найбільшого за обсягом
за привабливістю (зростання)
за привабливістю (спадання)
Пошук
9
18
27
№
Назва можливості підвищення кваліфікації
Назва проекту ГХЗВ
Назва суб'єкта підвищення кваліфікації
Строки виконання програми
Обсяг (год)
Вартість (грн)
Подано заявок
Оцінка привабливості
Кількість переглядів
208
СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО НАВЧАННЯ ТЕХНОЛОГІЙ (ТРУДОВОГО НАВЧАННЯ) В УМОВАХ НОВОЇ УКРАЇНСЬКОЇ ШКОЛИ
«Гроші ходять за вчителем»
Комунальний заклад "Житомирський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти" Житомирської обласної ради
Постійно
15,00
550,00
37
4,8
551
209
ГРУПОВА СУПЕРВІЗІЯ: ТОЧКА ОПОРИ ПЕДАГОГА НУШ
«Гроші ходять за вчителем»
Комунальний заклад "Житомирський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти" Житомирської обласної ради
Постійно
24,00
1500,00
7
370
210
ПІДТРИМКА. РЕФЛЕКСІЯ. ГРОМАДЯНСЬКІСТЬ: ГРУПОВА СУПЕРВІЗІЯ ВЧИТЕЛЯ ГРОМАДЯНСЬКОЇ ТА ІСТОРИЧНОЇ ГАЛУЗІ НУШ
«Гроші ходять за вчителем»
Комунальний заклад "Житомирський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти" Житомирської обласної ради
Постійно
24,00
1500,00
1
224
211
БАЗОВА СЕРЕДНЯ ОСВІТА: СУЧАСНІ ОСВІТНІ ТЕХНОЛОГІЇ НАВЧАННЯ МИСТЕЦТВА В 7-9 КЛАСАХ НУШ
«Гроші ходять за вчителем»
Ужгородський університет
Постійно
30,00
750,00
45
4,9
862
212
СТРАТЕГІЧНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ ТА АДАПТИВНЕ ЛІДЕРСТВО В ЗАКЛАДІ БАЗОВОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ: ВІД НОРМАТИВНОЇ ВІДПОВІДНОСТІ ДО ІНСТИТУЦІЙНОЇ АВТОНОМІЇ
«Гроші ходять за вчителем»
Ужгородський університет
Постійно
30,00
750,00
67
5
743
213
Цифрові інструменти та асистивні технології в інклюзивному освітньому середовищі
«Гроші ходять за вчителем»
Комунальний заклад Сумський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти
Постійно
30,00
750,00
32
770
214
Інноваційний учитель і можливості штучного інтелекту
«Гроші ходять за вчителем»
Заклад вищої освіти "Університет Короля Данила"
Постійно
30,00
750,00
15
516
215
СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО НАВЧАННЯ ХІМІЇ НА РІВНІ ЦИКЛУ БАЗОВОГО ПРЕДМЕТНОГО НАВЧАННЯ В НОВІЙ УКРАЇНСЬКІЙ ШКОЛІ
«Гроші ходять за вчителем»
Тернопільський обласний комунальний інститут післядипломної педагогічної освіти
Постійно
15,00
450,00
39
4,7
621
216
БАЗОВА СЕРЕДНЯ ОСВІТА: СУЧАСНІ ОСВІТНІ ПІДХОДИ У ВИКЛАДАННІ ПРЕДМЕТУ «ТЕХНОЛОГІЇ» в 7-9 КЛАСАХ НУШ
«Гроші ходять за вчителем»
Ужгородський університет
Постійно
30,00
750,00
54
5
1197
Попередня сторінка
1
...
22
23
24
(поточний)
25
26
Сторінка 24 із 120
...
120
Наступна сторінка
×
Будь ласка, перед використанням платформи ознайомтесь з нашою
Політикою приватності
Ознайомлена/-ний
×