Кабінет професійного зростання
Пошук
Можливості підвищення кваліфікації
Онлайн-курси
Проєкти ГХЗВ
Календар можливостей
Суб'єкти підвищення кваліфікації
Заклади освіти
Центри професійного розвитку
Документи про підвищення кваліфікації
Типові програми
Підтримка
Направити звернення
Онбординг
Вектор Бот
Про платформу
Що таке Вектор
Новини
Політика приватності
Політика Cookies
Умови використання
Принципи співпраці
Контакти
Новини
Домашній екран
Користувацький профіль
Про мене
Освіта
Додати місце роботи
Кабінет професійного зростання
Моніторинг підвищення кваліфікації
Мої документи
Уподобання
Оцінювання 360
Стати суб'єктом підвищення кваліфікації
Мої заклади освіти
Головна сторінка
Мої центри професійного розвитку
Головна сторінка
Вийти
Увійти
Зареєструватися
Можливості підвищення кваліфікації
Можливості підвищення кваліфікації
Фільтри
датою реєстрації (спадання)
датою реєстрації (зростання)
від найдешевших
від найдорожчих
від найменшого за обсягом
від найбільшого за обсягом
за привабливістю (зростання)
за привабливістю (спадання)
Пошук
9
18
27
№
Назва можливості підвищення кваліфікації
Назва проекту ГХЗВ
Назва суб'єкта підвищення кваліфікації
Строки виконання програми
Обсяг (год)
Вартість (грн)
Подано заявок
Оцінка привабливості
Кількість переглядів
1
ПУБЛІКАЦІЯ БЕЗ ТУРБОТ: ПРАКТИЧНИЙ ПУТІВНИК БІБЛІОТЕКАМИ «ВСЕОСВІТИ»
-
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВСЕОСВІТА»
Постійно
2,00
190,00
0
40
2
ОЛІМПІАДИ ТА КОНКУРСИ «ВСЕОСВІТИ» ЯК СУЧАСНИЙ ВИД ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИХ ЗМАГАНЬ
-
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВСЕОСВІТА»
Постійно
2,00
190,00
0
33
3
КАДРОВЕ АДМІНІСТРУВАННЯ ЗАКЛАДУ ОСВІТИ НА ПОЧАТКУ НАВЧАЛЬНОГО РОКУ: СУЧАСНІ ПРАВОВІ АСПЕКТИ
-
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВСЕОСВІТА»
Постійно
2,00
190,00
7
97
4
ПОШИРЕННЯ ОСВІТНЬОГО КОНТЕНТУ: ПЕРЕВАГИ БІБЛІОТЕК ВСЕОСВІТИ
-
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВСЕОСВІТА»
Постійно
2,00
190,00
0
44
5
БЕЗ ЗАЙВИХ ДІЙ: СЕКРЕТИ ШВИДКОЇ РОБОТИ ВЧИТЕЛЯ В ЕЛЕКТРОННОМУ ЖУРНАЛІ ВСЕОСВІТИ
-
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВСЕОСВІТА»
Постійно
2,00
190,00
1
57
6
ТВОРЧІ ІНСТРУМЕНТИ ДЛЯ ЕМОЦІЙНОГО БЛАГОПОЛУЧЧЯ ДІТЕЙ З ООП І ПРОФЕСІЙНОЇ СТІЙКОСТІ ПЕДАГОГІВ В ІНКЛЮЗИВНІЙ ГРУПІ ЗДО
-
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВСЕОСВІТА»
Постійно
2,00
190,00
2
86
7
СТАРТ НАВЧАЛЬНОГО РОКУ В ЕЛЕКТРОННОМУ ЖУРНАЛІ ВСЕОСВІТИ: ВІД СТВОРЕННЯ ЗАКЛАДУ ДО ПЕРШИХ ЖУРНАЛІВ
-
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВСЕОСВІТА»
Постійно
2,00
190,00
0
53
8
ЗМІНИ В ПОЛОЖЕННІ ПРО ОРГАНІЗАЦІЮ ІНКЛЮЗИВНОГО НАВЧАННЯ: РОЗБИРАЄМО ВАЖЛИВІ ПИТАННЯ
-
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВСЕОСВІТА»
Постійно
2,00
190,00
3
97
9
УЧИТЕЛЬ-МАГНІТ: 101 ПРИЙОМ УТРИМАННЯ УВАГИ НА УРОЦІ
-
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВСЕОСВІТА»
Постійно
2,00
190,00
8
139
10
МЕТОД «INQUIRY-BASED LEARNING» В ДІЇ: ВІД ДИТЯЧОГО «ЧОМУ?» ДО НАУКОВОГО ВІДКРИТТЯ
-
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВСЕОСВІТА»
Постійно
2,00
190,00
2
75
11
СЕНСОРНА ІНТЕГРАЦІЯ У РОЗВИТКУ ДІТЕЙ ДОШКІЛЬНОГО ВІКУ: ВІД ТЕОРІЇ ДО ПРАКТИКИ
-
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВСЕОСВІТА»
Постійно
30,00
1190,00
0
53
12
НОВИЙ ПОРЯДОК ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ: ЩО ЗМІНИЛОСЯ, КОЛИ ТА ЯК ДІЯТИ КЕРІВНИКУ ЗАКЛАДУ ОСВІТИ
-
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВСЕОСВІТА»
Постійно
2,00
190,00
14
199
13
ЕКОЛОГІЧНА КОМУНІКАЦІЯ В КОЛЕКТИВІ: ЯК РОЗПІЗНАТИ ТА ЗУПИНИТИ МОБІНГ ТА БУЛІНГ У ЗАКЛАДІ ОСВІТИ
-
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВСЕОСВІТА»
Постійно
2,00
190,00
2
80
14
СУЧАСНІ ТЕХНОЛОГІЇ ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГІЧНОГО СУПРОВОДУ ДІТЕЙ З ОСОБЛИВИМИ ОСВІТНІМИ ПОТРЕБАМИ В ОСВІТНЬОМУ ПРОСТОРІ
-
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВСЕОСВІТА»
Постійно
30,00
1190,00
2
132
15
МОТИВАЦІЯ УЧНІВ ДО НАВЧАННЯ: ПРАКТИЧНІ АСПЕКТИ
-
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВСЕОСВІТА»
Постійно
30,00
1190,00
2
78
16
ДОБРОЧЕСНІСТЬ ЗА ЗАКОНОМ: ЩО ВАЖЛИВО ЗНАТИ УЧАСНИКАМ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ
-
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВСЕОСВІТА»
Постійно
2,00
190,00
3
114
17
НЕЙРОМЕРЕЖІ В ОСВІТІ: ІНСТРУМЕНТИ ГЕНЕРАЦІЇ, ОЦІНЮВАННЯ ТА ЗАХИСТУ ВІД ШІ-ПЛАГІАТУ
-
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВСЕОСВІТА»
Постійно
2,00
190,00
5
130
18
РОЗВИТОК НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ КЕРІВНИКА ЗАКЛАДУ ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ ЯК ЗАСІБ СУЧАСНОГО ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ
«Гроші ходять за вчителем»
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВСЕОСВІТА»
Постійно
30,00
1190,00
7
1328
×
Будь ласка, перед використанням платформи ознайомтесь з нашою
Політикою приватності
Ознайомлена/-ний
×