| № |
Назва можливості підвищення кваліфікації |
Назва проекту ГХЗВ |
Назва суб'єкта підвищення кваліфікації |
Строки виконання програми |
Обсяг (год) |
Вартість (грн) |
Подано заявок |
Оцінка привабливості |
Кількість переглядів |
| 2404 |
TED-проєкт у школі: нові формати роботи для формування та оцінювання результатів навчання усної взаємодії. Мовно-літературна галузь. |
-
|
ФОП Пецкович Олександра Дмитрівна |
Постійно |
15,00 |
750,00 |
0 |
|
244
|
| 2405 |
NotebookLM: глибоке занурення в приховані можливості найкращого освітнього інструмента |
«Гроші ходять за вчителем»
|
Платформа УМІТИ - ФОП Іванов Іван Юрійович |
Постійно |
15,00 |
400,00 |
128 |
5
|
1447
|
| 2406 |
ПРОГРАМА підвищення кваліфікації керівників та заступників керівників закладів загальної середньої освіти «ОРГАНІЗАЦІЯ ТА УПРАВЛІННЯ ДИСТАНЦІЙНИМ ТА ЗМІШАНИМ НАВЧАННЯМ В АКАДЕМІЧНОМУ ЛІЦЕЇ» |
«Гроші ходять за вчителем»
|
Національний університет "Львівська політехніка", Центр інноваційних освітніх технологій |
Постійно |
30,00 |
800,00 |
2 |
|
256
|
| 2407 |
“ПІДТРИМКА. РЕФЛЕКСІЯ. РОЗВИТОК: СУПЕРВІЗІЯ КЕРІВНИКА НУШ” (групова супервізія керівників) |
«Гроші ходять за вчителем»
|
Комунальний вищий навчальний заклад "Херсонська академія неперервної освіти" Херсонської обласної ради |
19.03.2026 - 31.12.2030 |
20,00 |
1100,00 |
2 |
|
288
|
| 2408 |
Професійне мовлення педагога |
-
|
Комунальна установа "Центр професійного розвитку педагогічних працівників" Роменської міської ради Сумської області |
Постійно |
9,00 |
0,00 |
98 |
5
|
846
|
| 2409 |
“ПІДТРИМКА. РЕФЛЕКСІЯ. РОЗВИТОК: СУПЕРВІЗІЯ ВЧИТЕЛЯ НУШ” (групова супервізія вчителів) |
«Гроші ходять за вчителем»
|
Комунальний вищий навчальний заклад "Херсонська академія неперервної освіти" Херсонської обласної ради |
19.03.2026 - 31.12.2030 |
20,00 |
1100,00 |
0 |
|
287
|
| 2410 |
«ОРГАНІЗАЦІЯ ПАРТНЕРСЬКОЇ ВЗАЄМОДІЇ АСИСТЕНТА ВЧИТЕЛЯ З УЧАСНИКАМИ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ В ЗАКЛАДІ ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ» |
«Гроші ходять за вчителем»
|
Комунальний вищий навчальний заклад "Херсонська академія неперервної освіти" Херсонської обласної ради |
19.03.2026 - 31.12.2030 |
15,00 |
535,00 |
12 |
|
476
|
| 2411 |
ПЕДАГОГІЧНИЙ UPGRADE: МАГІЯ CANVA & GENIALLY |
«Гроші ходять за вчителем»
|
Комунальний вищий навчальний заклад "Херсонська академія неперервної освіти" Херсонської обласної ради |
15.01.2026 - 31.12.2030 |
30,00 |
993,00 |
16 |
5
|
793
|
| 2412 |
СТАРША ПРОФІЛЬНА ШКОЛА: НОВІ ПІДХОДИ ТА ІНСТРУМЕНТИ ДЛЯ ВЧИТЕЛІВ (ФІЗИЧНА КУЛЬТУРА) |
«Гроші ходять за вчителем»
|
Миколаївський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти |
Постійно |
30,00 |
1000,00 |
14 |
|
625
|
| 2413 |
СТАРША ПРОФІЛЬНА ШКОЛА: НОВІ ПІДХОДИ ТА ІНСТРУМЕНТИ ДЛЯ ВЧИТЕЛІВ (МИСТЕЦЬКА ОСВІТНЯ ГАЛУЗЬ) |
«Гроші ходять за вчителем»
|
Миколаївський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти |
Постійно |
30,00 |
1000,00 |
3 |
|
748
|
| 2414 |
СТАРША ПРОФІЛЬНА ШКОЛА: НОВІ ПІДХОДИ ТА ІНСТРУМЕНТИ ДЛЯ ВЧИТЕЛІВ (ГРОМАДЯНСЬКА ТА ІСТОРИЧНА ОСВІТНЯ ГАЛУЗЬ) |
«Гроші ходять за вчителем»
|
Миколаївський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти |
Постійно |
30,00 |
1000,00 |
2 |
|
467
|
| 2415 |
СТАРША ПРОФІЛЬНА ШКОЛА: НОВІ ПІДХОДИ ТА ІНСТРУМЕНТИ ДЛЯ ВЧИТЕЛІВ (СОЦІАЛЬНА І ЗДОРОВ'ЯЗБЕРЕЖУВАЛЬНА ОСВІТНЯ ГАЛУЗЬ) |
«Гроші ходять за вчителем»
|
Миколаївський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти |
Постійно |
30,00 |
1000,00 |
3 |
|
410
|
| 2416 |
СТАРША ПРОФІЛЬНА ШКОЛА: НОВІ ПІДХОДИ ТА ІНСТРУМЕНТИ ДЛЯ ВЧИТЕЛІВ (ІНФОРМАТИЧНА ОСВІТНЯ ГАЛУЗЬ) |
«Гроші ходять за вчителем»
|
Миколаївський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти |
Постійно |
30,00 |
1000,00 |
2 |
|
686
|
| 2417 |
СТАРША ПРОФІЛЬНА ШКОЛА: НОВІ ПІДХОДИ ТА ІНСТРУМЕНТИ ДЛЯ ВЧИТЕЛІВ (ТЕХНОЛОГІЧНА ОСВІТНЯ ГАЛУЗЬ) |
«Гроші ходять за вчителем»
|
Миколаївський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти |
Постійно |
30,00 |
1000,00 |
0 |
|
602
|
| 2418 |
СТАРША ПРОФІЛЬНА ШКОЛА: НОВІ ПІДХОДИ ТА ІНСТРУМЕНТИ ДЛЯ ВЧИТЕЛІВ (ПРИРОДНИЧА ОСВІТНЯ ГАЛУЗЬ) |
«Гроші ходять за вчителем»
|
Миколаївський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти |
Постійно |
30,00 |
1000,00 |
6 |
|
480
|
| 2419 |
СТАРША ПРОФІЛЬНА ШКОЛА: НОВІ ПІДХОДИ ТА ІНСТРУМЕНТИ ДЛЯ ВЧИТЕЛІВ (МАТЕМАТИЧНА ОСВІТНЯ ГАЛУЗЬ) |
«Гроші ходять за вчителем»
|
Миколаївський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти |
Постійно |
30,00 |
1000,00 |
1 |
|
434
|
| 2420 |
ОЦІНЮВАННЯ В ІНФОРМАТИЧНІЙ ГАЛУЗІ НУШ: ВІД ДЕРЖАВНОГО СТАНДАРТУ ДО ПРАКТИКИ |
«Гроші ходять за вчителем»
|
ФОП ДАДОНОВА ОЛЕСЯ ПЕТРІВНА |
Постійно |
30,00 |
750,00 |
1 |
|
897
|
| 2421 |
Особливості корекційно-розвиткової роботи з учнями з особливими освітніми потребами з урахуванням категорії (типу) особливих освітніх потреб (труднощів) |
«Гроші ходять за вчителем»
|
Тернопільський національний педагогічний університет імені Володимира Гнатюка |
Постійно |
30,00 |
1020,00 |
7 |
|
356
|
| 2422 |
ДИРЕКТОР ЗАКЛАДУ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ В КОНТЕКСТІ ВПРОВАДЖЕННЯ НОВОЇ УКРАЇНСЬКОЇ ШКОЛИ |
«Гроші ходять за вчителем»
|
Український державний університет імені Михайла Драгоманова |
Постійно |
30,00 |
750,00 |
3 |
|
572
|
| 2423 |
«АДАПТИВНІ СТРАТЕГІЇ ПОДОЛАННЯ ОСВІТНІХ ВТРАТ У ПРИРОДНИЧІЙ ГАЛУЗІ БАЗОВОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ» |
«Гроші ходять за вчителем»
|
Український державний університет імені Михайла Драгоманова |
Постійно |
30,00 |
750,00 |
2 |
|
524
|
| 2424 |
УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ АКАДЕМІЧНОГО ЛІЦЕЮ В УМОВАХ РЕФОРМИ ПРОФІЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ |
«Гроші ходять за вчителем»
|
Комунальний заклад "Житомирський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти" Житомирської обласної ради |
Постійно |
30,00 |
850,00 |
17 |
|
707
|
| 2425 |
Програма здійснення групової супервізії педагогічних працівників “РАЗОМ ДО ПРОФЕСІЙНОЇ МАЙСТЕРНОСТІ” |
«Гроші ходять за вчителем»
|
Комунальний заклад "Запорізький обласний інститут післядипломної педагогічної освіти" Запорізької обласної ради |
Постійно |
18,00 |
1500,00 |
1 |
|
329
|
| 2426 |
ПРИРОДНИЧА ОСВІТНЯ ГАЛУЗЬ У 7–9 КЛАСАХ: РЕАЛІЗАЦІЯ КОНЦЕПЦІЇ НУШ |
«Гроші ходять за вчителем»
|
Товариство з обмеженою відповідальністю Видавництво «РАНОК» |
Постійно |
30,00 |
750,00 |
52 |
5
|
1691
|
| 2427 |
ІНТЕГРОВАНІ КУРСИ ПРИРОДНИЧОЇ ОСВІТНЬОЇ ГАЛУЗІ У 7–9 КЛАСАХ: РЕАЛІЗАЦІЯ КОНЦЕПЦІЇ НУШ |
«Гроші ходять за вчителем»
|
Товариство з обмеженою відповідальністю Видавництво «РАНОК» |
Постійно |
30,00 |
750,00 |
21 |
5
|
1857
|
| 2428 |
Сучасні пріоритети, підходи та методи викладання фізики в 7–9 класах НУШ |
«Гроші ходять за вчителем»
|
Товариство з обмеженою відповідальністю Видавництво «РАНОК» |
Постійно |
30,00 |
750,00 |
115 |
4,9
|
3313
|
| 2429 |
Сучасні пріоритети, підходи та методи профільного навчання фізики в 10–12 х класах НУШ |
«Гроші ходять за вчителем»
|
Товариство з обмеженою відповідальністю Видавництво «РАНОК» |
Постійно |
30,00 |
750,00 |
6 |
|
2287
|
| 2430 |
РОЗВИТОК НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЇ КОМПЕТЕНТНОСТІ КЕРІВНИКА ЗАКЛАДУ ЗАГАЛЬНОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ ЯК ЗАСІБ СУЧАСНОГО ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ |
«Гроші ходять за вчителем»
|
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ВСЕОСВІТА» |
Постійно |
30,00 |
1190,00 |
9 |
5
|
1574
|
