Кабінет професійного зростання
Пошук
Можливості підвищення кваліфікації
Онлайн-курси
Проєкти ГХЗВ
Календар можливостей
Суб'єкти підвищення кваліфікації
Заклади освіти
Центри професійного розвитку
Документи про підвищення кваліфікації
Типові програми
Підтримка
Довідковий центр Вектор
Направити звернення
Онбординг
Вектор Бот
Про платформу
Що таке Вектор
Новини
Політика приватності
Політика Cookies
Умови використання
Принципи співпраці
Контакти
Новини
Домашній екран
Користувацький профіль
Про мене
Освіта
Додати місце роботи
Кабінет професійного зростання
Моніторинг підвищення кваліфікації
Мої документи
Уподобання
Оцінювання 360
Стати суб'єктом підвищення кваліфікації
Мої заклади освіти
Головна сторінка
Мої центри професійного розвитку
Головна сторінка
Вийти
Увійти
Зареєструватися
Можливості підвищення кваліфікації
Можливості підвищення кваліфікації
Фільтри
датою реєстрації (спадання)
датою реєстрації (зростання)
від найдешевших
від найдорожчих
від найменшого за обсягом
від найбільшого за обсягом
за привабливістю (зростання)
за привабливістю (спадання)
Пошук
9
18
27
№
Назва можливості підвищення кваліфікації
Назва проекту ГХЗВ
Назва суб'єкта підвищення кваліфікації
Строки виконання програми
Обсяг (год)
Вартість (грн)
Подано заявок
Оцінка привабливості
Кількість переглядів
73
Афілійований міні-EdCamp Ozerna "Малі громади — велика опора: цілісність освіти й культури"
-
EdCamp-in-a-box
Постійно
9,00
0,00
0
4,9
89
74
Програма підвищення кваліфікації практичних психологів закладів загальної середньої освіти «Комплексна психологічна підтримка учасників освітнього процесу в умовах реалізації державного стандарту базової середньої освіти»
-
Комунальний навчальний заклад Київської обласної ради «Київський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних кадрів»
Постійно
30,00
665,00
0
206
75
Оцінювання та академічна доброчесність в НУШ: від принципів до практики
«Гроші ходять за вчителем»
"Центр професійного розвитку педагогічних працівників" Новояворівської міської ради
Постійно
30,00
1000,00
14
213
76
ОСОБЛИВОСТІ КОРЕКЦІЙНО-РОЗВИТКОВОЇ РОБОТИ З УЧНЯМИ З ОСОБЛИВИМИ ОСВІТНІМИ ПОТРЕБАМИ З УРАХУВАННЯМ КАТЕГОРІЇ (ТИПУ) ОСОБЛИВИХ ОСВІТНІХ ПОТРЕБ (ТРУДНОЩІВ)
«Гроші ходять за вчителем»
Волинський національний університет імені Лесі Українки
Постійно
30,00
975,00
4
248
77
ПРОГРАМА підвищення кваліфікації педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти, які впроваджують новий Державний стандарт базової середньої освіти «ЦИФРОВІ ТЕХНОЛОГІЇ У ГРОМАДЯНСЬКІЙ ТА ІСТОРИЧНІЙ ОСВІТНІЙ ГАЛУЗІ»
«Гроші ходять за вчителем»
Чернігівський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти імені К.Д.Ушинського
Постійно
15,00
550,00
0
319
78
СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО НАВЧАННЯ В НОВІЙ УКРАЇНСЬКІЙ ШКОЛІ НА РІВНІ БАЗОВОЇ СЕРЕДНЬОЇ ОСВІТИ. ФІЗИЧНА КУЛЬТУРА
-
Полтавська академія неперервної освіти ім. М. В. Остроградського
Постійно
30,00
750,00
0
53
79
ПРОГРАМА підвищення кваліфікації педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти в другому циклі базової середньої освіти (базове предметне навчання, 7-9 класи) «КАР’ЄРНИЙ СТАРТ ЗДОБУВАЧА ОСВІТИ: ІНСТРУМЕНТИ ПРОФОРІЄНТАЦІЇ ДЛЯ ВЧИТЕЛЯ»
-
Комунальний навчальний заклад Київської обласної ради «Київський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних кадрів»
Постійно
30,00
665,00
3
352
80
Програма підвищення кваліфікації асистентів учителів закладів загальної середньої освіти
-
Комунальний навчальний заклад Київської обласної ради «Київський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних кадрів»
Постійно
30,00
665,00
1
181
81
Програма підвищення фахової кваліфікації вчителів-логопедів, вчителів-дефектологів
-
Комунальний навчальний заклад Київської обласної ради «Київський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних кадрів»
Постійно
30,00
665,00
0
156
82
ГРУПОВА СУПЕРВІЗІЯ ЯК ЧИННИК ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ В УМОВАХ НОВОЇ УКРАЇНСЬКОЇ ШКОЛИ
«Гроші ходять за вчителем»
Комунальний заклад Сумський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти
Постійно
18,00
1500,00
1
105
83
Супервізійний супровід педагога: від емоційного виснаження до відновлення ресурсного стану (групова супервізія)
«Гроші ходять за вчителем»
Комунальний заклад Сумський обласний інститут післядипломної педагогічної освіти
Постійно
18,00
1500,00
4
108
84
Програма підвищення кваліфікації учителів мовно-літературної освітньої галузі закладів загальної середньої освіти «Сучасні підходи до навчання української мови та української літератури в Новій українській школі на рівні базової середньої освіти»
«Гроші ходять за вчителем»
Комунальний заклад «Інститут післядипломної педагогічної освіти Чернівецької області»
Постійно
15,00
375,00
13
292
85
СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО НАВЧАННЯ РУМУНСЬКОЇ МОВИ ТА ЛІТЕРАТУРИ (РУМУНСЬКОЇ І ЗАРУБІЖНОЇ) В НОВІЙ УКРАЇНСЬКІЙ ШКОЛІ
«Гроші ходять за вчителем»
Комунальний заклад «Інститут післядипломної педагогічної освіти Чернівецької області»
Постійно
15,00
375,00
1
106
86
Групова супервізія як вектор підтримки вчителів
-
Комунальний навчальний заклад Київської обласної ради «Київський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних кадрів»
Постійно
24,00
990,00
0
133
87
Супервізія для професійної стійкості: розвиток майстерності супервізора
-
Комунальний навчальний заклад Київської обласної ради «Київський обласний інститут післядипломної освіти педагогічних кадрів»
Постійно
30,00
665,00
2
136
88
«СТАРША ПРОФІЛЬНА ШКОЛА: ТРАНСФОРМАЦІЯ ПРИРОДНИЧОЇ ОСВІТИ ТА НОВІ ІНСТРУМЕНТИ ВЧИТЕЛЯ-ДОСЛІДНИКА»(Географія)
-
Державний вищий навчальний заклад "Ужгородський національний університет"
Постійно
30,00
750,00
1
122
89
"ВЕКТОР" ПРОФЕСІЙНОГО ЗРОСТАННЯ ПЕДАГОГА: ІНСТРУМЕНТИ, РЕСУРСИ, МОЖЛИВОСТІ
-
Товариство з обмеженою відповідальністю Видавництво «РАНОК»
Постійно
6,00
0,00
874
4,9
3545
90
Програма підвищення кваліфікації вчителів мистецької освітньої галузі 7-9 класів закладів загальної середньої освіти «СУЧАСНІ ПІДХОДИ ДО НАВЧАННЯ МИСТЕЦТВА В НОВІЙ УКРАЇНСЬКІЙ ШКОЛІ: ПЕДАГОГІЧНА МАЙСТЕРНІСТЬ ТА УСПІШНІ ПРАКТИКИ»
«Гроші ходять за вчителем»
Комунальний заклад «Інститут післядипломної педагогічної освіти Чернівецької області»
Постійно
15,00
375,00
5
184
Попередня сторінка
1
...
3
4
5
(поточний)
6
7
Сторінка 5 із 122
...
122
Наступна сторінка
×
Будь ласка, перед використанням платформи ознайомтесь з нашою
Політикою приватності
Ознайомлена/-ний
×